حافز التدريس الجديد 2025 وشروط استحقاقه كاملةً
حافز التدريس الجديد 2025 يمثل خطوة هامة لتحسين الأوضاع المعيشية للمعلمين داخل المدارس، إذ أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن ضوابط واضحة ومحددة لمن يحق لهم الحصول على هذا الحافز، ويأتي ذلك استجابة للتوجيهات الرئاسية الرامية إلى دعم العاملين في المنظومة التعليمية وتعزيز دورهم الحيوي في العملية التربوية.
تفاصيل وشروط صرف حافز التدريس الجديد 2025 للمعلمين
صرحت وزارة التربية والتعليم أن حافز التدريس الجديد 2025 بمبلغ ألف جنيه شهريًا يستهدف المعلمين المعينين الذين يشاركون مباشرة في العملية التعليمية داخل الفصول، مع استثناء معلمي الحصة أو غير المعينين رسميًا داخل منظومة التعليم، ويشمل أيضًا مديري المدارس والوكلاء الذين يُسهمون فعليًا في العملية الصفية؛ حيث وضعت الوزارة مجموعة من شروط استحقاق الحافز لضمان وصول الدعم للمستحقين فقط، ومنها:
- تمويل الحافز من الباب الأول للأجور.
- الالتزام بالنصاب الأسبوعي الكامل للحصص خلال مدة صرف الحافز مع مراعاة الإجازات الرسمية.
- بالنسبة للمديرين والوكلاء، ألا تقل أيام العمل الفعلية عن 18 يومًا في الشهر.
- وجود تقرير كفاية سنوي لا يقل عن تقدير «كفء».
- في حال حصول الموظف على تقدير فوق المتوسط يتم صرف نصف قيمة الحافز فقط.
- عدم وجود جزاءات تحمل خصمًا يزيد على خمسة أيام خلال فترة الصرف.
- عدم الوقف عن العمل أثناء مدة الوقف، وإذا ثبت عدم المساءلة تُصرف المستحقات مع تطبيق الشروط.
- عدم الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية لأي سبب.
موعد صرف حافز التدريس الجديد 2025 وزيادة قيمته
أعلنت الوزارة أن صرف حافز التدريس الجديد 2025 بدأ من أول نوفمبر 2025 ويستمر حتى نهاية يونيو 2026، لمدة ثمانية أشهر متتالية بقيمة 1000 جنيه شهريًا، كما تم الإعلان عن زيادة قيمة الحافز بدايةً من أكتوبر 2026 ليصل إلى 2000 جنيه شهريًا، حيث سيُصرف لمدة تسعة أشهر سنويًا حتى نهاية يونيو من كل عام، وهذا الجدول يوضح المواعيد والقيم:
| الفترة الزمنية | قيمة الحافز الشهرية | مدة الصرف |
|---|---|---|
| نوفمبر 2025 – يونيو 2026 | 1000 جنيه | 8 أشهر |
| أكتوبر 2026 – يونيو (سنويًا) | 2000 جنيه | 9 أشهر |
حافز الإدارة المدرسية والفئات المستفيدة منه
تقدم وزارة التربية والتعليم حافزًا إداريًا خاصًا لمن يشغلون وظائف قيادية داخل المؤسسات التعليمية مثل مديري المدارس، شيوخ المعاهد، وكلاء المدارس والمعاهد، ويتم صرف هذا الحافز وفق المواد المنصوص عليها في الباب السابع من قانون التعليم والباب الخامس من القانون رقم 10 لسنة 1961، وينفصل هذا الدعم الإداري تمامًا عن حافز التدريس الجديد 2025، إذ يُمنع الجمع بينهما؛ لتوزيع الدعم بشكل عادل ومناسب داخل الهيكل التنظيمي للمؤسسات التعليمية.
توضح هذه الإجراءات والضوابط كيف أن حافز التدريس الجديد 2025 يهدف إلى رفع كفاءة العملية التعليمية من خلال تحفيز العاملين داخل المدارس من المدرسين والمديرين والوكلاء المستحقين، عبر تحسين أوضاعهم المالية وتحفيزهم على الالتزام بمواعيد العمل وكفاءة الأداء، مما يدعم استراتيجية تطوير التعليم الوطني بما يخدم مصلحة الطلاب والعملية التعليمية.
