فرص قيادية.. فرص عمل مميزة داخل هيئة النقل العام بالقاهرة مع متطلبات استثنائية في الهندسة والإدارة.

فرص عمل داخل هيئة النقل العام بالقاهرة تتوفر حالياً باثنين من الوظائف القيادية لإدارة تشغيل الأتوبيسات، إحداهما في شمال القاهرة والأخرى في جنوب الجيزة، عبر بوابة الوظائف الحكومية. هذه الفرص تأتي في إطار حرص الهيئة على رفع كفاءة تشغيل الأتوبيسات وتنظيم حركة النقل في جميع الفروع لضمان تقديم خدمة متميزة للمواطنين.

شروط ومهارات رئيس الإدارة المركزية لتشغيل أتوبيس شمال القاهرة

تشترط هيئة النقل العام بالقاهرة على المتقدمين لوظيفة رئيس الإدارة المركزية لتشغيل أتوبيس شمال القاهرة المسؤولية الكاملة عن تنظيم وإدارة تشغيل الأتوبيسات بكافة الفروع. تشمل المهام المشاركة في وضع الخطط الاستراتيجية والسنوية الخاصة بالإدارة المركزية، والمتابعة الدقيقة للأداء اليومي مع توجيه فرق العمل بما يضمن تقديم خدمة متميزة للمواطنين.
المهارات المطلوبة تتمثل في إعداد الخطط التشغيلية بالتنسيق مع الإدارات المختلفة، تقييم احتياجات الموارد البشرية والتدريبية بهدف صقل الكفاءة، ومتابعة جداول تشغيل الأتوبيسات اليومية لضمان الالتزام بالمواعيد المحددة. يتوجب التنسيق الفعّال مع نظم تتبع الأتوبيسات لتبادل البيانات التشغيلية، والإلمام بالقوانين واللوائح الخاصة بهيئة النقل، إضافة إلى إجادة إحدى اللغات الأجنبية، والقدرة على استخدام الحاسب الآلي بكفاءة. كما يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات القيادة واتخاذ القرار، إضافة إلى القدرة على إدارة الأزمات وحل المشكلات بشكل سريع وفعّال.
بالنسبة للمؤهلات، يشترط أن يكون المتقدم حاصلاً على مؤهل هندسي عالي مناسب لطبيعة الوظيفة، مع خبرة عملية لا تقل عن سنة في وظيفة من الدرجة الأدنى داخل الجهاز الإداري، أو خبرة كلية تصل إلى 17 عامًا خارج الجهاز، بما يتوافق مع طبيعة العمل. كذلك يشترط اجتياز التدريب المقرر من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقاً للقانون رقم 81 لعام 2016 ولائحته التنفيذية.

متطلبات ومهام رئيس الإدارة المركزية لتشغيل أتوبيس جنوب الجيزة

توازي وظيفة رئيس الإدارة المركزية لتشغيل أتوبيس جنوب الجيزة تلك الخاصة بشمال القاهرة، مع التركيز على تنظيم تشغيل الأتوبيسات في جنوب الجيزة. وتتمثل المهام في متابعة تنفيذ خطة التشغيل السنوية، والتنسيق مع فرق العمل المختلفة لضمان تقديم خدمات تتميز بالجودة والانتظام.
المهارات والمؤهلات المطلوبة تشمل إعداد ومتابعة الخطط التشغيلية اليومية والتقارير، اقتراح برامج تطوير الأداء والاحتياجات التدريبية المستمرة، والقدرة على قيادة الفرق واتخاذ القرارات السريعة. كما يجب أن يكون المتقدم ملمّاً بالقوانين واللوائح التشغيلية، إجادة استخدام الحاسب الآلي، بالإضافة لإجادة إحدى اللغات الأجنبية.
المتطلبات الخبرية تتضمن خبرة سنة كحد أدنى في وظيفة مماثلة، أو خبرة كلية 17 عاماً تتناسب مع طبيعة العمل، إلى جانب اجتياز التدريبات التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

تفاصيل التقديم والوثائق المطلوبة لفرص عمل داخل هيئة النقل العام بالقاهرة

للوظائف الشاغرة داخل هيئة النقل العام بالقاهرة، يتوجب على المتقدمين توفير مجموعة من المستندات الضرورية التي تثبت خبراتهم العملية وقدراتهم القيادية. المستندات تشمل أصل التقرير الرئيسي بالإضافة إلى 5 نسخ متطابقة تدعم الخبرات والقدرات، إلى جانب 6 صور شخصية. يتحمل المتقدم مسؤولية إرفاق جميع المستندات المطلوبة بدقة وفقًا لمتطلبات الجهة المعلنة.
يتم فتح باب التقديم بداية من 23 نوفمبر 2025 وحتى 22 ديسمبر 2025، ويتوفر التواصل عبر الأمانة الفنية للجنة القيادات بمبنى رئاسة الهيئة الواقع في امتداد شارع رمسيس، الجبل الأحمر، مدينة نصر.

• التقديم يشمل مهارات القيادة واتخاذ القرار واتقان الحاسب الآلي
• اجتياز تدريبات الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
• ضرورة التنسيق مع فرق العمل لضمان جودة التشغيل وانتظام الأتوبيسات
• الالزام بإعداد الخطط التشغيلية والمتابعة الدقيقة لكفاءة الأداء
• الإلمام بالقوانين واللوائح واستعمال إحدى اللغات الأجنبية

تلك فرص عمل داخل هيئة النقل العام بالقاهرة تقدم بيئة مهنية متطورة مع متطلبات واضحة تضمن تقديم أفضل أداء في قطاع النقل، مما يعكس اهتمام الهيئة بتعزيز جودة الخدمات وتطوير الكادر القيادي لمواكبة الاحتياجات المتزايدة.