الحد الأدنى للأجور تحرك وزارة العمل بسرعة لمتابعة ادعاءات الفيديوهات المنتشرة على منصات التواصل الاجتماعي بشأن عدم حصول العمال على الحد الأدنى للأجور، حيث استجابت الوزارة بشكل عاجل ونشط للوقوف على صحة هذه الادعاءات وحماية حقوق العمال وضمان تطبيق القوانين بكل دقة. يتابع وزير العمل محمد جبران كل ما يُنشر على وسائل الإعلام والسوشيال ميديا لضمان عدم تعرض العاملين لأي ظلم أو تقصير في حقوقهم.
توجيهات وزير العمل لفحص ادعاءات عدم حصول الموظفين على الحد الأدنى للأجور
بعد انتشار الفيديو الذي زعم فيه أحد المواطنين عدم تقاضيه الحد الأدنى للأجور، أصدرت وزارة العمل توجيهات صارمة وفورية خاصة بمديرية العمل في الإسماعيلية برئاسة الدكتور أيمن شعبان، للتوجه مباشرة إلى موقع العمل والتحقق من الواقعة ميدانيًا، مع تأكيد أهمية تطبيق القوانين وعدم التساهل مع أي منشأة تخالف أحكام الحد الأدنى للأجور المقررة. جاءت هذه الإجراءات ضمن خطة الوزارة للرد السريع على أي شكوى تمس حقوق العمال وتحافظ على نظام الأجور في سوق العمل.
فريق التفتيش العمالي يراجع كشوف المرتبات ويضمن الالتزام بالحد الأدنى للأجور
ضمن التحرك الميداني، تشكل فريق عمل من مديرة التفتيش العمالي سامية عبد السلام، مفتش العمل حمدي النجار، ومدير العلاقات العامة والإعلام إبراهيم حلمي، لمراجعة كشوف المرتبات الخاصة بالعاملين في المنشأة المعنية لمدة ستة أشهر سابقة، والتأكد من كفاءة صرف الأجور والتزام المنشأة بشكل كامل بقواعد الحد الأدنى للأجور. يهدف هذا التدقيق لفحص تفاصيل الأجور بين جميع الموظفين ومطابقتها للمعايير القانونية، إضافة إلى ضمان عدم إغفال أي مخالفة قد تضر بحقوق العاملين.
وزارة العمل تؤكد صحة صرف الأجور وفتح أبوابها لتلقي الشكاوى المتعلقة بالحد الأدنى للأجور
أظهرت نتائج التفتيش أن جميع العاملين بمن فيهم المواطن الذي ظهر في الفيديو يحصلون على رواتب تفوق الحد الأدنى للأجور المعتمد قانونًا، ولا توجد أي مخالفات مالية داخل المنشأة؛ وفي تصريحات المواطن الذي ظهر في الفيديو، أشار إلى أن المحتوى جاء نتيجة ضغوط شخصية واستغلال من زميل، مؤكدًا جهله بأن أجره الفعلي يتجاوز الحد الأدنى. وتواصل وزارة العمل بقيادة محمد جبران، التعامل بحزم مع أية ادعاءات تستهدف المساس بحقوق العمال، وتؤكد حرصها على متابعة المحتوى المتداول على منصات التواصل الاجتماعي بدقة واحترافية، للتأكد من سلامته ومصداقيته على أرض الواقع.
- التحقق الميداني من الشكاوى الواردة
- مراجعة كشوف وأجور العاملين بشكل منتظم
- فتح قنوات استقبال الشكاوى وحماية العمال
- التأكيد على تطبيق قوانين الحد الأدنى للأجور بدقة
| العامل | الراتب الشهري | مقارنة بالحد الأدنى للأجور |
|---|---|---|
| موظف الفيديو | أعلى من الحد الأدنى | ملتزم |
| جميع العاملين | تفوق الحد الأدنى | ملتزم |
تؤكد وزارة العمل عبر أبوابها المفتوحة استقبال أية شكاوى تتعلق بحقوق العمال، مع التزامها الكامل بحماية حقوق كل فرد في سوق العمل، وضمان تطبيق قانون الحد الأدنى للأجور بحذافيره، بما يعكس التزام الدولة وتعليمات القيادة السياسية لترسيخ مبادئ العدالة الاجتماعية والإنصاف داخل بيئة العمل، كما تواصل الوزارة جهودها في منع التلاعب بالحقائق وتشويه جهود الرقابة لضبط منظومة العمل في مصر، مما يعزز الثقة بين العمال وأصحاب العمل على حد سواء.
