حافز تطوير التعليم يشهد تحديثات مهمة مع بداية العام الدراسي 2025/2026، حيث أصدرت وزارة التربية والتعليم تعليمات جديدة تتعلق بصرف هذا الحافز، انطلاقًا من حرص الدولة على تعزيز دعم المعلمين ورفع كفاءة العاملين في منظومة التعليم، مع استمرار تطبيق النظام التعليمي الجديد، وتوجيه الوزارة المديريات التعليمية بكل المحافظات لتنفيذ هذه الضوابط بشكل فوري.
توسيع شامل لشمول حافز تطوير التعليم مع معلمي الصف الثاني الإعدادي
أكدت وزارة التربية والتعليم في خطابها العاجل ضرورة إدراج معلمي الصف الثاني الإعدادي ضمن المستفيدين من حافز تطوير التعليم، كما حدث في العام السابق، مع الالتزام بنفس شروط الاستحقاق المعمول بها، وبهذا تتوسع الفئات المشمولة لتشمل المعلمين من رياض الأطفال وحتى الصف الثاني الإعدادي، بدلاً من الاقتصار على المرحلة الابتدائية فقط سابقًا؛ وأوضحت الوزارة أن احتساب مواعيد صرف الحافز يبدأ من أول أكتوبر من العام الماضي، ما يعكس حرصها على تعويض المستحقين بشكل كامل.
شروط صرف حافز تطوير التعليم ومبالغه المالية للمعلمين
يحصل المعلمون المشاركون في منظومة التعليم الجديدة على حافز تطوير بمبلغ 800 جنيه شهريًا، بالإضافة إلى حافز التدريس الذي قد يصل إلى 1000 جنيه، بشرط أن يكون المعلم على رأس عمله بشكل فعلي داخل الفصول سواء كان مثبتًا في وظيفته أو منتدبًا، مع تحديد الحد الأقصى لحافز التطوير عند 800 جنيه مقابل عدد الحصص التي يؤديها داخل المدرسة، وهذا التقييد يضمن العدالة في صرف الحافز وتحفيز المعلمين المتفاعلّين فقط.
الفئات المستحقة لحافز تطوير التعليم ونظام الاستبعاد
تشمل الفئات التي يحق لها الحصول على حافز تطوير التعليم عدة فئات تربوية داخل المدرسة، وذلك على النحو التالي:
- المعلمون المثبتون على درجات وظيفية
- الموجهون التربويون المعنيون بدعم العملية التعليمية
- مديرو المدارس ووكلاؤها الذين يضطلعون بمهام إدارية وتربوية
- كل من يؤدي عملاً تربويًا فعليًا داخل المدرسة بخلاف معلمي الحصص
أما معلمو الحصة بالكامل فيتم استبعادهم من هذا الحافز، نظرًا لعدم توافر شرط التثبيت أو الانتداب ضمن الفئات المستحقة، مما يعكس التركيز على تعزيز جودة التعليم من خلال تحفيز العاملين الفعليين في الصفوف الدراسية.
| نوع الحافز | المبلغ الشهري (جنيه) |
|---|---|
| حافز تطوير التعليم | 800 |
| حافز التدريس | حتى 1000 |
