رد ناري.. هشام نصر يكشف حقيقة مستقبل أحمد عبد الرؤوف مع تدريب الزمالك

أحمد عبد الرؤوف مدرب الزمالك: هشام نصر يرد على أنباء الرحيل ويؤكد استمرار الدعم

عزّز هشام نصر نائب رئيس نادي الزمالك ثقتَه الكبيرة في أحمد عبد الرؤوف، المدير الفني للفريق الكروي الأول بالقلعة البيضاء، رداً على الأنباء التي انتشرت مؤخراً حول رحيل عبد الرؤوف بعد خسارة السوبر المصري أمام الأهلي، مؤكداً أن الإدارة تظل متمسكة بخطته وفكره الكروي.

ثقة مجلس إدارة الزمالك في أحمد عبد الرؤوف مدرب الفريق

في تصريح حصري ومباشر خلال مداخلة هاتفية مع برنامج «ستاد المحور»، أوضح هشام نصر أن مجلس إدارة نادي الزمالك يُقدر بشدة جهود وأداء المدرب أحمد عبد الرؤوف، قائلاً: «لدينا اجتماع قريب مع المدير الرياضي جون، المسؤول عن ملف الكرة في الزمالك، وجميع الأعضاء أشادوا بشكل كبير بأداء عبد الرؤوف، خاصة بعد الانتصار المهم على بيراميدز، لذا لا نفهم لماذا يُثار الحديث عن مستقبل المدير الفني عقب الخسارة أمام الأهلي»؛ حيث شدد نصر على أن الخبرة والفكر الكروي الواضحين التي يتمتع بها عبد الرؤوف تعتبر من الركائز الأساسية للفريق.

بناء اسكواد جديد للزمالك تحت إشراف أحمد عبد الرؤوف

تابع هشام نصر الحديث مؤكداً أن خطة الفريق الحالية في مرحلة بناء وتجديد للاسكواد، مضيفاً: «من الطبيعي وجود بعض اللاعبين الذين يحققون نجاحات وآخرين لم يصلوا بعد إلى المستوى المطلوب، وهذا جزء لا يتجزأ من عملية البناء والتطوير التي يمر بها الفريق»؛ مشيراً إلى أن الإدارة ماضية في تصحيح الأخطاء وتقديم الأفضل للمشجعين الذين يساندون القلعة البيضاء بقوة. وبيّن نصر أن الاعتماد على المدرب أحمد عبد الرؤوف كجزء لا يتجزأ من مشروع تحديث الفريق هو أمر أساسي لتحقيق الطموحات المستقبلية.

مستقبل الفريق والانتقالات تحت إشراف هشام نصر وأحمد عبد الرؤوف

أكد نائب رئيس الزمالك أن الطريق لبناء فريق قوي ومتماسك بدأ للتو، وأن ذلك يتطلب مزيداً من الوقت وبرنامجاً دقيقاً للاستقدامات، موضحاً أن أولى الأولويات في المرحلة القادمة هي حل «أزمة القيد» التي تواجه الفريق، وبعدها سيتم التفرغ لمناقشة ملف الانتقالات القادمة بما يخدم مصالح الفريق وأهدافه المستقبلية. هذا التوجه يعكس حرص الزمالك على الاستقرار الفني والإداري، تحت إشراف أحمد عبد الرؤوف الذي يحظى بثقة الإدارة والجماهير على حد سواء.

• تثبيت أحمد عبد الرؤوف كمدرب رئيسي بناءً على الثقة الإدارية
• تكوين اسكواد جديد متجدد ومتوازن من اللاعبين
• التركيز على حل مسائل القيد قبل الانتقالات
• استراتيجية متدرجة لتصحيح الأخطاء وتعزيز الأداء