سيد عبد الحفيظ يبرز أهمية اختلاف وجهات النظر مع الخطيب وياسين منصور

سيد عبد الحفيظ المرشح لعضوية مجلس إدارة النادي الأهلي وضح موقفه من ترشحه للانتخابات المقبلة مؤكداً أهمية وجود دور فعّال له داخل النادي، ومستعد للتعامل مع أي اختلاف في وجهات النظر مع الكابتن الخطيب أو ياسين منصور باعتبار ذلك أمراً إيجابياً يساهم في تطوير أداء النادي

سيد عبد الحفيظ يؤكد رؤيته ودوره في انتخابات الأهلي المقبلة

أكد سيد عبد الحفيظ في حديثه مع الإعلامي إبراهيم فايق عبر قناة MBC مصر أنه لم يتطرق مع الكابتن الخطيب إلى أي موضوعات تخص الماضي أثناء جلسته معه، مبرزاً أنه لا يحمل أية مشاعر سلبية أو أمور قديمة تجاه أي شخص داخل النادي الأهلي؛ مؤكداً أن مصلحة الفريق تتخطى أي مصلحة فردية، فالأهلي لا يمثل مدينة فاضلة بل بيت عمل يجب أن يتحقق فيه النجاح الجماعي، مشدداً على أن ترشحه لعضوية مجلس الإدارة جاء من إدراكه حول إمكانية تقديم قيمة إضافية للنادي كونه استشعر أنه قادر على القيام بدور فعلي ينعكس إيجاباً على مستقبل الأهلي

التزام سيد عبد الحفيظ بدوره كعضو مجلس إدارة الأهلي مع احترام الاختلافات

نوّه عبد الحفيظ إلى أن أي شخص كان سيعمل في النادي الأهلي، مهما كان اسمه أو مكانته، لا يحظى بشيء خارج مؤسساته، مشيراً إلى أن دوره كعضو مجلس إدارة سيكون واضح الصلاحيات محدد الأهداف؛ وأن وجوده في مجلس الإدارة يساعد في اتخاذ القرارات التي تخدم مصلحة الفريق فقط، وهو ما يدفعه لقبول التحدي والترشح في الانتخابات المقبلة؛ حيث أكد أن وجود اختلافات في وجهات النظر مع الكابتن الخطيب أو الدكتور ياسين منصور ليس فقط أمراً مقبولاً بل صحي وجيد لنجاح العمل الجماعي، وهذا النوع من التفاعل يدعم التطوير ويخلق بيئة عمل أفضل داخل النادي الأهلي

الأهلي والعمل الجماعي: رؤية سيد عبد الحفيظ للنجاح والتحديات المقبلة

يرى سيد عبد الحفيظ أن النجاح في الأهلي لا يقوم على توافق الآراء دائماً، بل الالتزام بالمصلحة الجماعية بغض النظر عن الاختلافات الشخصية، مضيفاً أن الأخوة في النادي تنبع من العمل المشترك والهدف الواحد، وهو ما يجعله يرحب بأي نقاش بنّاء مع الجميع خاصة مع الخطيب وياسين منصور لتعزيز الأداء وتحقيق الإنجازات، وأشار إلى أن الانتخابات القادمة ستكون محطة مهمة ليتمكن من المساهمة في وضع استراتيجيات متطورة تضمن تطور النادي على كافة الأصعدة، ولفت إلى أن أهم القيم التي يسعى لوضعها في مجلس الإدارة تشمل:

• الشفافية في القرارات الإدارية
• التركيز على مصلحة الفريق أولاً
• تشجيع الحوار والاختلاف البنّاء داخل مجلس الإدارة

وجود سيد عبد الحفيظ في مجلس إدارة النادي الأهلي يمثل خطوة نحو تعزيز روح الفريق والتعاون بين الجميع، مع احترام الاختلافات التي تُعد مصدر قوة لا ضعف، متى ما تم التعامل معها بحكمة، وهذا هو السر في نجاح أي مؤسسة رياضية كبرى كالقلعة الحمراء