كيفية التقديم على برنامج دعم المصافحة الذهبية بالسعودية والاستفادة منه في عام 2025

في إطار تعزيز رؤية المملكة العربية السعودية 2030، أطلقت الحكومة برنامج “المصافحة الذهبية”، وهو مبادرة مبتكرة تهدف إلى تحسين الكفاءة الإدارية في القطاع الحكومي وترشيد النفقات العامة. يهدف البرنامج إلى خلق فرص جديدة للشباب عبر تحفيز الموظفين على إنهاء خدماتهم طوعاً مقابل حوافز مالية، مما يسهم في تجديد هيكلة الجهاز الإداري وتنشيط سوق العمل.

ما هو برنامج المصافحة الذهبية؟

أُعلن عن برنامج “المصافحة الذهبية” في يناير 2025 بميزانية تُقدر بـ 12.75 مليار ريال سعودي موزعة على ثلاث سنوات. الهدف الأساسي هو تحسين الأداء الوظيفي من خلال تقديم حوافز مالية جذابة لموظفي القطاع الحكومي المشمولين بالبرنامج.
يركز البرنامج على الموظفين ذوي المؤهلات الأدنى والأعمار المحددة، ويتميز بآلية تضمن اختصار مسميات الوظائف المشمولة وعدم العودة إلى القطاع الحكومي مستقبلاً. تنفذ هذه المبادرة بالتعاون بين وزارة الموارد البشرية ووزارة المالية، لضمان التوافق مع رؤية التنمية المستدامة.

شروط المشاركة في برنامج المصافحة الذهبية

للحصول على دعم البرنامج، يجب استيفاء الشروط التالية:

• أن يكون الموظف قد أكمل 15 عاماً على الأقل في الخدمة العامة.
• الفئة العمرية المستهدفة تتراوح بين 50 و55 عاماً، مع استثناءات وفق شروط التقاعد المبكر.
• موافقة الجهات المعنية والموظف نفسه.
• الأولوية للمستويات التعليمية الأدنى.
• استنفاد كافة الخيارات الوظيفية الأخرى مثل النقل أو الإعارة.

كيفية التقديم للاستفادة من دعم المصافحة الذهبية

اتباع الخطوات التالية ضروري للحصول على الدعم:

• إعلان الجهة الحكومية عن البرنامج داخلياً وصياغة الحقوق والالتزامات.
• تقديم طلب رسمي من الموظف مرفق بالأوراق المطلوبة كالسجل الوظيفي وشهادة المؤهلات.
• التقييم الأولي للطلبات والموافقة المبدئية.
• حساب التعويضات والحوافز بناءً على سنوات الخدمة.
• السماح بالانتقال للقطاع الخاص مع إنهاء الخدمة الوظيفية بشكل نهائي.

يعتبر برنامج “المصافحة الذهبية” خطوة في غاية الأهمية لدعم التحول الحكومي، مع التركيز على تجديد الكفاءات وتعزيز الاقتصاد الوطني لمستقبل أكثر كفاءة وإنتاجية.