برنامج فرص للنقل الخارجي لشاغلي الوظائف التعليمية هو آلية حديثة أطلقتها وزارة التعليم السعودية لتسهيل وتحسين حركة النقل لشاغلي الوظائف التعليمية، وذلك من خلال نظام فارس الإلكتروني الذي يتيح استقبال طلبات النقل بشكل مباشر عبر حسابات المعلمين والمعلمات. يهدف هذا البرنامج إلى سد الاحتياج الوظيفي بناءً على الكفاءات والجدارات، ويوفر فرصاً متعددة في التشكيلات المدرسية والإشرافية والإدارية.
برنامج فرص للنقل الخارجي للشاغلين: أهدافه ومزاياه
برنامج فرص للنقل الخارجي للشاغلين هو مبادرة تسعى لتغطية الاحتياجات التعليمية المتنوعة في المدارس وإدارات التعليم، وذلك عبر فتح باب الترشيح لشاغلي الوظائف التعليمية الراغبين في النقل، بشرط استيفاء معايير محددة مثل تقييم الأداء الوظيفي للعامين السابقين، والحصول على الرخص المهنية والتطوير المهني. يستهدف البرنامج موظفي وزارة التعليم، بمن فيهم المعينون بنظام العقود اللائحية داخل حدود كل إدارة تعليمية، مما يسهم في ترشيح الأكفأ لسد العجز ورفع جودة الخدمة التعليمية. ويمكن للمعلمين والكوادر التعليمية التقديم عن طريق النظام الإلكتروني المعتمد، مما يضمن الشفافية والسهولة في متابعة الطلبات.
كيفية التقديم وآلية المفاضلة في برنامج فرص للنقل الخارجي لشاغلي الوظائف التعليمية
يتم التقديم على برنامج فرص للنقل الخارجي لشاغلي الوظائف التعليمية من خلال حساب المعلمين والمعلمات في نظام فارس، حيث أعلنت الوزارة بدء استقبال الطلبات منذ بداية العام الدراسي 1446هـ. ويعتمد البرنامج على معايير مفاضلة دقيقة تضمن اختيار الأشخاص الأنسب، تشمل:
- اختبار التخصص في الرخصة المهنية التعليمية – حتى 35 نقطة.
- الاختبار التربوي العام للرخصة المهنية – حتى 25 نقطة.
- نقاط التطوير المهني – حتى 25 نقطة.
- متوسط تقييم الأداء للعامين الدراسيين السابقين – 30 نقطة.
- خصم نقاط عن أيام الغياب دون عذر – حتى 14 نقطة.
- رتبة الوظيفة التعليمية وفق المستويات المتدرجة – حتى 8 نقاط.
- ساعات التطوع المسجلة – حتى 20 نقطة.
- نقاط سنة التقديم لمن تقدم قبل 1443 هـ – حتى 13 نقطة.
- مدة الخدمة الوظيفية – 25 أو 30 نقطة حسب الفرصة.
- العمل ضمن التشكيلات الإشرافية أو مدير مدرسة – حتى 5 نقاط.
عند تعادل النقاط بين المرشحين، تُفضل الأولويات بحسب اختبار التخصص، ثم الاختبار التربوي، يليها تقييم الأداء، ثم الغياب الأقل، وأخيراً تاريخ المباشرة.
تفاصيل إضافية وإرشادات مهمة حول برنامج فرص للنقل الخارجي لشاغلي الوظائف التعليمية
يقدم برنامج فرص للنقل الخارجي لشاغلي الوظائف التعليمية دعماً خاصاً لفئات ذوي الظروف الخاصة من خلال قواعد تنظيمية متاحة عبر موقع وكالة الموارد البشرية، كما يحث على تحديث البيانات الوظيفية عبر إدارة الموارد البشرية في كل إدارة تعليمية لضمان صحة المعلومات أثناء التقديم. بعد الترشيح النهائي يجب استكمال إجراءات الإخلاء والمباشرة في مقر العمل الجديد حسب تاريخ القرار المحدد. قد تتطلب بعض الفرص إجراء مقابلات شخصية تحدد وفق متطلبات التشكيلات المدرسية أو الإشرافية. وتتم عملية الإعلان عن الفرص المتاحة عبر القنوات الرسمية المختلفة ومنصات الوزارة لتيسير الدخول على النظام والتقديم في الوقت المحدد.
| معيار المفاضلة | الحد الأقصى للنقاط |
|---|---|
| اختبار التخصص للرخصة المهنية | 35 نقطة |
| الاختبار التربوي العام للرخصة المهنية | 25 نقطة |
| نقاط التطوير المهني | 25 نقطة |
| متوسط تقييم الأداء الوظيفي للعامين السابقين | 30 نقطة |
| أيام الغياب دون عذر | خصم 1 نقطة لكل يوم |
| رتبة الوظيفة التعليمية | حتى 8 نقاط حسب الرتبة |
| ساعات التطوع المسجلة | 20 نقطة |
| عدد سنوات الخدمة الوظيفية | 25-30 نقطة حسب الفرصة |
| العمل في التشكيلات الإشرافية أو مدير مدرسة | 5 نقاط |
