وزارة التعليم تعلن فتح التقديم على النقل الخارجي عبر نظام فارس وفرص احتساب النقاط

نظام النقل الخارجي لشاغلي الوظائف التعليمية في السعودية بدأ رسميًا استقبال طلبات النقل عبر نظام “فرص” على منصة “فارس”؛ حيث تُعتبر هذه الخطوة من أهم الإجراءات لتحديث آلية نقل المعلمين والمعلمات بما يرتكز على الكفاءة المهنية والتطوير الذاتي، مع هدف الوصول إلى توزيع عادل للكفاءات التعليمية في كافة مناطق المملكة.

كيفية التقديم على نظام النقل الخارجي عبر منصة “فرص” لشاغلي الوظائف التعليمية

أعلنت وزارة التعليم السعودية افتتاح باب التقديم على نظام النقل الخارجي الجديد عبر نظام “فرص” المتوفر على منصة “فارس”، وذلك اعتبارًا من الأحد الحالي؛ إذ يمثل هذا النظام المرحلة الثانية لتطبيق آلية حديثة للنقل الخارجي تحل محل الحركة السنوية التقليدية. تهدف هذه الآلية إلى ضمان تحقيق معايير أكثر عدالة ترتبط بالكفاءة المهنية، والتركيز على التطوير الذاتي للمعلمين والمعلمات في جميع مناطق المملكة، مما يعزز من جودة التعليم ويرسخ مبادئ العدالة والشفافية في عملية النقل.

معايير المفاضلة في نظام النقل الخارجي لشاغلي الوظائف التعليمية

تعتمد آلية المفاضلة في نظام النقل الخارجي لشاغلي الوظائف التعليمية على نظام نقاط دقيق وشامل، بحد أقصى 220 نقطة، يضمن تقييم كل متقدم وفق معايير مهنية واضحة ويعكس أداءه الفعلي، حيث تُخصص النقاط كالتالي:

• 60 نقطة للرخصة المهنية بشقيها التربوي العام والتخصصي، لتأكيد أهمية التخصص والكفاءة المهنية.
• 30 نقطة لمتوسط الأداء الوظيفي خلال العامين الدراسيين الأخيرين، مما يعكس استمرارية الأداء المتميز.
• 25 نقطة للتطوير المهني الذي أنجزه المعلم خلال العام الأخير قبل تقديم الطلب.
• نقطة واحدة لكل سنة خدمة، بحد أقصى 25 نقطة للمعلمين و30 نقطة للتشكيلات الإشرافية والمدرسية، ما يساهم في تعزيز العدالة وتكافؤ الفرص.

تُعد هذه المعايير من أبرز ركائز نظام النقل الخارجي، إذ تعزز من مبدأ التنافس الشريف بين المتقدمين وترتكز على قدرات المعلم المهنية وكفاءته العملية.

آلية خصم النقاط وكسر التعادل في نظام النقل الخارجي لشاغلي الوظائف التعليمية

يشتمل نظام النقل الخارجي لشاغلي الوظائف التعليمية على بنود دقيقة للخصم والإضافة لضمان دقة المفاضلة بين المتقدمين؛ حيث يتم خصم نقطة واحدة عن كل يوم غياب بدون عذر خلال العام الدراسي الماضي، مما يعكس حرص الوزارة على الانضباط المهني. مقابل ذلك، يحصل المعلم الخبير على 8 نقاط إضافية، بينما تُمنح نقطة لكل ساعة عمل تطوعي حتى حد أقصى 20 نقطة، تشجيعًا للمشاركة المجتمعية الفعالة. في حالة التساوي في المجموع الكلي للنقاط، تعتمد الوزارة عدة معايير كسر تعادل تبدأ بتقييم أعلى درجة في اختبار التخصص، تليها نتيجة الاختبار التربوي العام، ثم متوسط الأداء الوظيفي، يليها الأقل في عدد أيام الغياب، وأخيرًا أقدمية تاريخ المباشرة في وزارة التعليم.

يُعد هذا النظام نموذجًا حديثًا يعزز الشفافية ويحقق التوازن بين الكفاءة والانضباط والمشاركة الاجتماعية.

نظام النقل الخارجي لشاغلي الوظائف التعليمية يُسهم في تحقيق الاستقرار المهني والأسري للمعلمين والمعلمات، مع ضمان توزيع منصف للكفاءات التعليمية بالمملكة، إضافة إلى تحفيزهم على تطوير أدائهم المهني والتربوي، بما يعزز جودة التعليم ويواكب رؤية المملكة 2030 التي تسعى لرفع مستوى النظام التعليمي عبر آليات عصرية وعادلة متجددة.