النقل الخارجي لشاغلي الوظائف التعليمية عبر نظام فارس يعد من المبادرات الرائدة التي أطلقتها وزارة التعليم السعودية لتوفير آلية مهنية عادلة وشفافة تمكن المعلمين والمعلمات من تحسين ظروفهم المهنية والأسرية، مع التركيز على الكفاءة والتطوير المستمر، حيث أصبح هذا النظام هو الأساس في تنظيم عمليات النقل بين مناطق المملكة عبر نقاط محددة بدقة لضمان تكافؤ الفرص.
فتح باب التقديم على النقل الخارجي لشاغلي الوظائف التعليمية عبر نظام فارس
تُعد آلية النقل الخارجي لشاغلي الوظائف التعليمية عبر نظام فارس خطوة استراتيجية في تحديث نظام النقل الوظيفي داخل وزارة التعليم السعودية، حيث تم اعتماد هذا النظام الإلكتروني بديلًا لحركة النقل السنوية التقليدية التي كانت تواجه بعض التحديات في العدالة والمساواة، إذ يرتكز النظام على أسس الكفاءة المهنية والتطوير المستمر لكل معلم ومعلمة في مختلف مناطق المملكة، ويمكن للمتقدمين الآن بسهولة ويسر تسجيل طلباتهم إلكترونيًا عبر نظام “فرص” المتوفر على منصة “فارس”، مما يسهل عملية المتابعة ويضمن شفافية الإجراءات.
معايير احتساب النقاط في النقل الخارجي لشاغلي الوظائف التعليمية عبر نظام فارس
يعتمد نظام النقل الخارجي لشاغلي الوظائف التعليمية عبر نظام فارس على نظام دقيق وشامل لاحتساب النقاط، الذي يصل مجموعها إلى 220 نقطة، ويُوزع ذلك وفق معايير محددة تضمن تمييز الأفضل والكفاءة العالية لدى المتقدمين، وتشمل هذه المعايير:
- الرخصة المهنية: تمنح 60 نقطة (للشق التربوي العام والتخصصي) مما يؤكد على أهمية الكفاءة التخصصية
- متوسط الأداء الوظيفي في العامين الدراسيين الأخيرين: 30 نقطة
- التطوير المهني المنجز خلال العام السابق: 25 نقطة
- سنوات الخدمة: نقطة واحدة لكل سنة، حتى 25 نقطة للمعلمين، و30 نقطة للأدوار الإشرافية والمدرسية
- خصم نقطة واحدة عن كل يوم غياب بدون عذر خلال العام الدراسي السابق
- المعلم الخبير يحصل على 8 نقاط إضافية تقديرًا لمهاراته المتميزة
- التطوع المجتمعي: نقطة لكل ساعة عمل تطوعي مع حد أقصى 20 نقطة تحفيزًا للمشاركة المجتمعية
| العنصر | عدد النقاط |
|---|---|
| الرخصة المهنية (الشق التربوي والتخصصي) | 60 نقطة |
| متوسط الأداء الوظيفي (آخر عامين) | 30 نقطة |
| التطوير المهني المنجز | 25 نقطة |
| سنوات الخدمة | حتى 25 نقطة للمعلمين، 30 نقطة للإشرافيين |
| نقاط الغياب | خصم نقطة لكل يوم غياب بدون عذر |
| نقاط المعلم الخبير | 8 نقاط إضافية |
| نقاط العمل التطوعي | حتى 20 نقطة كحد أقصى |
آلية كسر التعادل وأهداف النقل الخارجي لشاغلي الوظائف التعليمية عبر نظام فارس
لضمان عدالة المنافسة، وضعت وزارة التعليم آلية واضحة لكسر التعادل عند تساوي عدد النقاط بين أكثر من متقدم، تبدأ بتقييم درجة الاختبار التخصصي الأعلى، تليها نتيجة الاختبار التربوي العام، ثم متوسط الأداء الوظيفي، بعد ذلك يُنظر في عدد أيام الغياب الأقل، وأخيرًا يُعتمد تاريخ المباشرة الأقدم في الوزارة، وذلك لضمان اختيار الأكفأ والأكثر التزامًا. تهدف منظومة النقل الخارجي لشاغلي الوظائف التعليمية عبر نظام فارس إلى تحقيق الاستقرار المهني والأسري للمعلمين والمعلمات، فضلًا عن ضمان التوزيع العادل للكفاءات التعليمية عبر مناطق المملكة، مع دعم جودة التعليم وتحفيز التطوير المهني وفق رؤية المملكة 2030. يوفر هذا النظام فرصة متساوية للمعلمين والمعلمات الذين يرغبون في تحسين مسارهم الوظيفي، إضافة إلى المساهمة في تقليل الفجوات التعليمية بين المناطق وتسهيل بيئة تعليمية مستقرة ومتطورة.
