نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية: الشروط، الخطوات، والرسوم بالتفصيل لعام 2025

يُعَدُّ نظام نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية من الخدمات الإلكترونية التي تُتيحها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للوافدين، بهدف تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وضمان حقوق الطرفين.

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

لإتمام عملية نقل الكفالة، يجب توافر مجموعة من الشروط، منها:

• أن يكون عمر العامل 18 عامًا أو أكثر.
• سريان صلاحية تصريح الإقامة.
• أن يكون العامل من ضمن العمالة الأساسية في المنشأة.
• موافقة الكفيل الحالي على النقل، إلا في حالات محددة.
• الحصول على موافقة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• أن تكون المنشأة الجديدة لديها رصيد يسمح بنقل العمالة إليها.
• توافق نشاط المنشأة مع مهنة العامل.
• أن يكون العامل قد أمضى عامًا على الأقل مع الكفيل الحالي.
• سريان تراخيص المنشأة الجديدة.

حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

في بعض الظروف، يُسمح للعامل بنقل كفالته دون الحاجة لموافقة الكفيل الحالي، مثل:

• عدم دفع الراتب لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
• عدم تجديد تصريح الإقامة بعد انتهائه بشهر.
• تعرض العامل لسوء معاملة أو ظروف عمل غير ملائمة.
• وجود انتهاكات قانونية من قبل صاحب العمل الحالي.

رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد

تختلف رسوم نقل الكفالة بناءً على عدد مرات النقل، وتتحملها المنشأة الجديدة، وفقًا للجدول التالي:

يُمنح الكفيل الجديد مهلة قدرها 15 يومًا لسداد رسوم نقل الكفالة من تاريخ تقديم الطلب.

يهدف النظام الجديد لنقل الكفالة إلى تعزيز حقوق العمال، وتحسين بيئة العمل، وضمان توازن العلاقة بين العامل وصاحب العمل، بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.