حقك وصل أخيرًا: زيادة 1600 جنيه في مرتبات الموظفين رسميًا بعد قرار الحكومة

أعلنت وزارة المالية في بيان رسمي عن تقديم موعد صرف رواتب شهر أبريل 2025 ليبدأ من يوم الأربعاء 23 أبريل بدلًا من الموعد المعتاد، وذلك في إطار حرص الدولة على تخفيف الأعباء الواقعة على كاهل الموظفين قبل نهاية الشهر، وتأتي هذه الخطوة تعزيزًا لمبدأ الدعم الحكومي للمواطنين، مع توفير قنوات متعددة لصرف الرواتب لتجنب الزحام وضمان سلاسة العمليات المالية دون تأخير.

مواعيد صرف مرتبات أبريل 2025

قررت وزارة المالية تخصيص فترة مدتها خمسة أيام لصرف مرتبات أبريل 2025، حيث تبدأ من يوم الأربعاء الموافق 23 أبريل وحتى يوم الأحد 27 أبريل، وخصصت الوزارة أيامًا إضافية لصرف المستحقات والمتأخرات والحوافز يومي 8 و9 و10 مايو 2025، وبهدف التيسير على 4.5 مليون موظف حكومي مستفيد، وفرت الوزارة قنوات متعددة للصرف تشمل ماكينات الصراف الآلي المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية، وفروع البنوك المختلفة، بالإضافة إلى مكاتب البريد المصري، مما يضمن تسهيل الحصول على المرتبات بطريقة مرنة وآمنة.

زيادة مرتبات العاملين بالدولة في يوليو 2025

أعلنت وزارة المالية رسميًا عن تطبيق زيادة مرتبات العاملين بالجهاز الإداري للدولة اعتبارًا من يوليو 2025 بالتزامن مع تنفيذ الموازنة العامة الجديدة 2025/2026، وأوضحت الوزارة أن نسب الزيادة في الأجور تراوحت بين 13% و18%، حيث يحصل الموظفون في الدرجات الوظيفية العليا على زيادة تصل إلى 1600 جنيه، بينما يتمتع موظفو الدرجة السادسة بزيادات متفاوتة أيضًا، ويظهر هذا التوجه التزام الدولة بتحسين المستوى المعيشي للموظفين، وتقدير جهودهم في خدمة العمل الحكومي.

تفاصيل جدول مرتبات شهر أبريل 2025

وفقًا للموازنة المعلنة، خصصت وزارة المالية جدول زيادات محدد لموظفي الجهاز الإداري وفقًا للدرجات الوظيفية. جاءت رواتب الدرجات على النحو التالي:

الدرجة الوظيفية الراتب الجديد
الدرجة الممتازة 12,200 جنيه إلى 13,800 جنيه
الدرجة العالية 10,200 جنيه إلى 11,800 جنيه
درجة مدير عام 9,200 جنيه إلى 10,300 جنيه
الدرجة الأولى 8,200 جنيه إلى 9,800 جنيه
الدرجة الثانية 8,000 جنيه إلى 8,500 جنيه
الدرجة الثالثة 7,500 جنيه إلى 8,000 جنيه
الدرجة الرابعة 7,000 جنيه إلى 7,300 جنيه
الدرجة الخامسة 6,500 جنيه إلى 7,100 جنيه
الدرجة السادسة 6,000 جنيه إلى 7,100 جنيه

بهذه الجهود، تواصل الدولة تقديم الدعم والتخفيف من الأعباء الواقعة على الموظفين من خلال الالتزام الصارم بمواعيد الصرف وزيادة الرواتب، مما ينعكس إيجابًا على الوضع المعيشي للعاملين، ويؤكد اهتمام الحكومة بتحقيق رضا المواطنين وتحسين مستوى الخدمات المالية المتاحة لهم.