موعد بدء تنفيذ الحد الأدنى الجديد للأجور في عام 2025 في القطاعات المختلفة

مع اقتراب دخول العام المالي 2025، تخطط الدولة المصرية لتطبيق عدد من السياسات المالية الجديدة التي تهدف إلى تحسين حياة المواطنين. ويعد قرار رفع الحد الأدنى للأجور أحد الخطوات البارزة الذي يعكس اهتمام الحكومة بتوفير مستوى معيشة كريم للجميع، تزامنًا مع مواجهة تحديات التضخم وتعزيز القدرة الشرائية للعاملين، وهو أمر يتوقع أن ينعكس إيجابيًا على الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي.

## موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور لعام 2025

أعلنت وزارة المالية عبر صفحتها الرسمية عن موعد تطبيق الإجراءات الخاصة بالحد الأدنى للأجور، والذي يتزامن مع بداية موازنة العام المالي الجديد 2025. وتتضمن الخطة عدة زيادات هامة، منها:

• زيادة العلاوة الدولية إلى 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
• بزيادة 15% لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
• رفع علاوة غلاء المعيشة من 600 إلى 1000 جنيه.
• زيادة الحافز الإضافي بمقدار 300 جنيه لجميع الدرجات الوظيفية.

## مقدار الزيادة في مرتبات العاملين بالدولة 2025

إلى جانب الحد الأدنى للأجور، أعلنت وزارة المالية عن تفاصيل زيادات الرواتب للعاملين في الدولة. وتشمل الزيادات التالي:

• رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7000 جنيه اعتبارًا من شهر يوليو 2025.
• إضافة زيادة قدرها 1100 جنيه لأقل درجة وظيفية شهريًا.

هكذا، تسعى الدولة إلى تحقيق التكافؤ وتحسين الأجور بما يتماشى مع الأوضاع الاقتصادية.

## ميزانية مخصصة لتعيينات الوظائف الحكومية

خصصت الحكومة ضمن مشروع موازنة 2025 موارد مالية إضافية لتغطية التزامات جديدة منها:

• تخصيص 1.679 مليار جنيه لزيادة مخصصات الأجور بنسبة 1.18%.
• توفير ميزانية لتعيين 75 ألف معلم، إضافة إلى 30 ألف طبيب، و10 آلاف في الأجهزة الحكومية الأخرى.

يمثل قرار تطبيق الحد الأدنى للأجور خُطوة مُهمة ضمن الإصلاحات الاقتصادية للدولة، بهدف تحسين مراحل الحياة المعيشية للمواطنين ودعم استقرارهم المالي.