تعرف على موعد زيادة المرتبات وتطبيق الحد الأدنى للأجور وقيمة العلاوات الجديدة قريبًا

تترقب شريحة كبيرة من العاملين بالدولة موعد بدء تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور والعلاوات، والتي أعلن عنها وزير المالية، مشيرًا إلى تنفيذها اعتبارًا من يوليو 2025. تتماشى هذه الخطوة مع جهود الحكومة لتحسين الظروف المعيشية للمواطنين وتخفيف الأعباء المالية عنهم، بما يتماشى مع التطورات الاقتصادية والأعباء المتزايدة.

موعد تطبيق زيادة المرتبات والحد الأدنى للأجور

من المقرر أن تدخل زيادة المرتبات حيز التنفيذ مع بداية السنة المالية الجديدة في الأول من يوليو 2025/2026. وأوضح الوزير أن رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه يمثل أبرز هذه الخطوات، حيث ستشهد أقل درجة وظيفية زيادة إجمالية قدرها 1100 جنيه شهريًا. تأتي هذه الإجراءات ضمن خطة شاملة لتحسين مستويات الدخل خاصة للفئات ذات الأجور المحدودة.

تفاصيل العلاوات الدورية وغلاء المعيشة

أشار وزير المالية إلى زيادة العلاوة الدورية للعاملين وفقًا لقانون الخدمة المدنية بنسبة 10% ولغير الخاضعين له بنسبة 15%، على ألا تقل قيمة العلاوة عن 150 جنيهًا شهريًا. كما تم الإعلان عن زيادة علاوة غلاء المعيشة من 600 جنيه إلى 1000 جنيه، بجانب رفع الحافز الإضافي بمقدار 300 جنيه لكل الدرجات الوظيفية، ما يعكس حرص الحكومة على تمكين العاملين من مواجهة الاحتياجات اليومية.

استمرار تحسين أوضاع العاملين بالدولة

يعد رفع الحد الأدنى للأجور الثامن من نوعه في عهد الرئيس عبد الفتاح السيسي، تأكيدًا على التزام الدولة بتحسين أوضاع العاملين منذ توليه الحكم. وتشمل هذه القرارات تحسينًا ملموسًا في دخل الموظفين، مما يسهم في دعم الاقتصاد الوطني وتعزيز رضا العاملين بالدولة عن ظروفهم الوظيفية.

| الزيادة المطبقة | التفاصيل |
|——————|———–|
| حد أدنى للأجور | 7000 جنيه بدءًا من يوليو 2025 |
| علاوات دورية | 10% للخاضعين و15% لغير الخاضعين |
| غلاء معيشة | زيادة من 600 جنيه إلى 1000 جنيه |
| حافز إضافي | زيادة بقيمة 300 جنيه |

في النهاية، تهدف هذه القرارات إلى تحقيق التوازن بين تحسين دخل الأفراد ودعم الاستقرار الاقتصادي على المستوى الوطني.