خبر يهمك: زيادة جديدة في الرواتب وجدول محدث لكل الدرجات الوظيفية

شهدت الفترة الأخيرة اهتمامًا متزايدًا حول موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025، حيث أعلنت وزارة المالية عن الجدول الزمني لصرف الرواتب وقررت تبكير المواعيد لتلبية الاحتياجات المالية للعاملين بالدولة في ظل التحركات الاقتصادية الأخيرة، كما تأتي هذه الخطوة ضمن سلسلة من الجهود المبذولة لتحسين الأوضاع المعيشية للموظفين وتحقيق استقرار مالي أكبر.

موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025

أكدت وزارة المالية أن صرف رواتب شهر أبريل 2025 سيبدأ رسميًا اعتبارًا من يوم 23 أبريل، حيث تحددت فترة الصرف لتستمر على مدى 5 أيام متتالية، تتيح للموظفين في جميع الهيئات الحكومية فرصة استلام رواتبهم بسهولة ويسر، كما تم تخصيص 3 أيام إضافية بعد هذه المدة لضمان صرف أي مستحقات مالية متأخرة للعاملين الذين لم يتمكنوا من السحب خلال الأيام الرئيسية، ويُنفذ صرف الرواتب عبر ماكينات الصراف الآلي (ATM) والبنوك وفروع البريد المصري المتاحة في مختلف أنحاء الجمهورية.

الحد الأدنى للأجور في مرتبات شهر أبريل 2025

تزامنًا مع تحديد مواعيد الصرف، أعلنت وزارة المالية عن تفاصيل الحد الأدنى للأجور لشهر أبريل 2025، حيث جاءت الزيادات لتشمل كافة الدرجات الوظيفية كالتالي:

الدرجة الوظيفية الحد الأدنى للأجر
السادسة 6000 جنيه
الخامسة 6500 جنيه
الرابعة 7000 جنيه
الثالثة 7500 جنيه
الثانية 8000 جنيه
الأولى 8200 جنيه
مدير عام 9200 جنيه
العالية 10200 جنيه
الممتازة 12200 جنيه

زيادات الأجور وتحسين الدخل اعتبارًا من يوليو 2025

أعلنت وزارة المالية أن يوليو 2025 سيشهد مجموعة من الزيادات المالية التي تهدف لتحسين مستويات الدخل لجميع العاملين بالدولة، حيث سيتم زيادة العلاوة الدورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهًا، كما تقرر رفع علاوة غلاء المعيشة من 600 إلى 1000 جنيه، وزيادة الحافز الإضافي بمقدار 300 جنيه لكافة الدرجات الوظيفية.
وأوضحت الوزارة أنه بداية من يوليو، سيرتفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه للدرجة الأدنى، مع نسب أعلى بباقي الدرجات، إضافة إلى زيادة المعاشات الشهرية بنسبة 15% استجابة لارتفاع متطلبات المعيشة.

هذه التحديثات تعكس عزم الحكومة على توفير حياة كريمة وتحسين الخدمات المقدمة للموظفين وأسرهم، وهو ما يصب في إطار التحركات الاقتصادية الأوسع لتحفيز النمو على كافة المستويات.