خبر يهمك: جدول الحد الأدنى 2025 للمرتبات والمعاشات | شوف التفاصيل

في ظل الظروف الاقتصادية السائدة وسعي الحكومة لتحسين معيشة المواطنين، أعلنت وزارة المالية عن رفع الحد الأدنى للأجور لعام 2025. القرار يشمل العاملين في جميع قطاعات الدولة، مع التركيز على تحسين الدخل للعاملين في القطاع الحكومي والخاص على حد سواء. هذه الخطوة تمثل جزءًا هامًا من التوجهات الحكومية لدعم الفئات الأكثر احتياجًا وتعزيز العدالة الاجتماعية.

زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي

قررت الدولة رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي إلى 7000 جنيه بدءًا من يوليو 2025. هذه الزيادة ستنعكس بشكل إيجابي على العاملين في الوزارات والهيئات الحكومية، حيث ستساهم في تحسين القدرة الشرائية وتخفيف الأعباء الناتجة عن التضخم. وتشمل الزيادات جميع درجات العاملين، مع زيادة خاصة لكل درجة وظيفية كما يلي:

زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص

فيما يتعلق بالقطاع الخاص، أصدر المجلس القومي للأجور قرارًا بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه بدلاً من 6000 جنيه، إلى جانب تحديد علاوة دورية بقيمة 250 جنيهًا. كما تم الإعلان عن حد أدنى للأجر للعاملين بدوام جزئي بحيث لا يقل أجر الساعة عن 28 جنيهًا. تهدف هذه الإجراءات إلى ضمان تحقيق توازن اقتصادي واستقرار العمال، بما يعزز من قدرتهم لإعالة أسرهم وتحقيق مستويات معيشة كريمة. تشمل القرارات مزيدًا من الضوابط لضمان التزام جميع المؤسسات الخاصة بتطبيق الزيادات الجديدة.

موعد صرف الرواتب وزيادات المرتبات

بحلول شهر أبريل 2025، تبدأ وزارة المالية في صرف رواتب العاملين بالجهاز الإداري للدولة وفق جدول زمني يشمل 5 أيام للصرف، بدءًا من يوم الأربعاء 23 أبريل 2025. تسعى هذه الخطوات لضمان تخفيف الزحام عند ماكينات الصراف الآلي وتوفير سلاسة في الحصول على المستحقات المالية. تشمل الجهات المتوفرة لصرف المرتبات ماكينات الصراف الآلي، فروع البنوك المصرية، والبريد المصري. الزيادات الجديدة في المرتبات سيتم تطبيقها بالكامل بدءًا من رواتب يوليو؛ ما يفتح الباب أمام تحسين حياة الملايين من العاملين والمساهمة في الاقتصاد الوطني.