عارف إيه الجديد؟ حقيقة تبكير الصرف.. المالية تعلن موعد مرتبات وزيادات أبريل 2025

مع اقتراب شهر أبريل 2025، يزداد اهتمام الموظفين بمتابعة مواعيد صرف المرتبات، خاصة مع التحضيرات للاستحقاقات الموسمية مثل الأعياد والإجازات، وحرصًا من وزارة المالية على تسهيل المعاملات المالية وضمان حصول العاملين بالدولة على رواتبهم في الوقت المناسب، تم الإعلان عن تعديلات جديدة لمواعيد صرف المرتبات بما يتناسب مع احتياجات الموظفين ومتطلبات التنظيم المالي الحكومي.

موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025

أعلنت وزارة المالية تعديل موعد صرف رواتب شهر أبريل 2025، حيث تقرر أن تبدأ عملية الصرف يوم الإثنين 21 أبريل، بدلًا من الموعد السابق الذي كان مقررًا في 24 أبريل، وستتاح الرواتب عبر ماكينات الصراف الآلي المختلفة وفروع البنوك ومكاتب البريد خلال أيام الصرف المعلنة، بالإضافة إلى ذلك، تم تحديد أيام 4 و7 و8 مايو 2025 لصرف المستحقات المتأخرة للموظفين والمستحقين لتجنب الازدحام وضمان إجراءات سلسة تسهل حصول الجميع على أموالهم بكل سهولة.

موعد زيادة المرتبات في العام المالي الجديد

اعتمدت وزارة المالية بدء تطبيق زيادة الرواتب السنوية من يوليو 2025 مع انطلاق العام المالي الجديد، وتضمنت الزيادات حزمة من التعديلات لتعزيز الظروف المالية للموظفين، إذ تقررت زيادة الرواتب بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين مع ضمان الحد الأدنى للزيادة ليكون 150 جنيهًا شهريًا، الهدف من هذه الزيادات هو تحقيق توازن أفضل بين دخل الموظفين ومتطلبات الحياة اليومية، إضافة إلى معالجة التحديات الناتجة عن زيادة التكلفة المعيشية وارتفاع أسعار السلع والخدمات الأساسية.

المرتبات حسب الدرجات الوظيفية للموظفين في 2025

أعلنت وزارة المالية أيضًا عن قيم المرتبات الجديدة وفقًا للدرجات الوظيفية المختلفة والتي جاءت على النحو التالي:

الدرجة الوظيفية قيمة المرتب
الدرجة الممتازة 12,200 جنيه
الدرجة العالية 10,200 جنيه
درجة المدير العام 9,200 جنيه
الدرجة الأولى 8,200 جنيه
الدرجة الثانية 8,000 جنيه
الدرجة الثالثة 7,500 جنيه
الدرجة الرابعة 7,000 جنيه
الدرجة الخامسة 6,500 جنيه

هذه التعديلات تأتي ضمن جهود الدولة لتحسين الأوضاع الاقتصادية للموظفين في القطاع الحكومي، مع توفير فرص أكبر لتنظيم الشؤون المالية اليومية، كما تسعى الوزارة باستمرار لتطبيق سياسات جديدة تضمن تحسين الخدمات المالية المقدمة للموظفين وتحقيق التزام مالي ضمن جداول زمنية محددة.