خبر مهم جدًا: جدول الحد الأدنى للأجور 2025 للمعاشات والمرتبات بالتفصيل

في إطار سعي الدولة لتحسين الظروف الاقتصادية وتحقيق العدالة الاجتماعية، أعلنت وزارة المالية عن رفع الحد الأدنى للأجور لعام 2025 للعاملين بالدولة، حيث تم تحديد الحد الأدنى عند 7000 جنيه شهريًا وسيُطبق هذا القرار بدءًا من يوليو 2025. يهدف هذا الإجراء إلى تعزيز القدرات المعيشية للمواطنين في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة، وضمان توفير حياة كريمة لجميع الفئات.

رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص

أقر المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى في القطاع الخاص ليصبح 7000 جنيه شهريًا، بدلاً من 6000 جنيه، في إطار جهود تحسين بيئة العمل. بالإضافة إلى ذلك، تم تحديد العلاوة الدورية للعاملين في القطاع الخاص بحد أدنى 250 جنيهًا شهريًا، لضمان حقوق العمال وتعزيز استقرارهم المعيشي. كما تم تحديد حد أدنى للأجور للعمالة المؤقتة، بحيث لا يقل أجر الساعة عن 28 جنيهًا، ما يساهم في تحسين مستوى دخل العمالة غير المنتظمة وتوسيع قاعدة الحماية الاجتماعية.

تفاصيل الحد الأدنى للأجور الجديدة

تأتي الزيادة الجديدة في الأجور لتعزز فرص العيش الكريم لجميع العاملين في الجهاز الإداري للدولة، وتم تقسيم الحد الأدنى وفقًا للدرجات الوظيفية المختلفة كالتالي:

موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور وصرف المرتبات

من المتوقع أن يبدأ تطبيق زيادة الأجور الجديدة اعتبارًا من الأول من يوليو 2025، فيما سيتم صرف رواتب شهر أبريل قبل موعدها الرسمي بيوم واحد، لتبدأ الجهات الحكومية في الإيداع بدءًا من 23 أبريل 2025. أعلنت وزارة المالية عن خطة صرف المنظمة لتجنب الازدحام وضمان سهولة الوصول، تشمل أماكن متعددة مثل ماكينات الصراف الآلي (ATM)، والبنوك، ومكاتب البريد المصري، لتسهيل صرف المستحقات وتخفيف الأعباء عن المواطنين.

يأتي هذا التوجه ضمن استراتيجية متكاملة تتبناها الدولة لدعم المواطنين، حيث تهدف الزيادات الجديدة إلى تحقيق التوازن بين الدخل وتكاليف الحياة، إلى جانب التأكيد على العدالة الاجتماعية بهذه القرارات التي تأتي في توقيت هام لدعم الاقتصاد المحلي وتحفيز الأداء الوظيفي.