ما تفوتش الخبر: موعد صرف مرتبات أبريل 2025 وأهم التفاصيل

في إطار سعي الحكومة المصرية لتطوير آليات صرف المرتبات وتحسين الخدمات المقدمة للعاملين، أعلنت وزارة المالية عن الجدول الزمني لصرف مرتبات شهر أبريل 2025 للعاملين في الجهاز الإداري بالدولة. يأتي هذا في إطار استخدام نظم الدفع الإلكتروني لتوفير مرونة وسهولة في الصرف، والتقليل من التزاحم على ماكينات الصراف الآلي والبنوك ومكاتب البريد المصري، في ظل الاستعدادات لتطبيق حزمة زيادات جديدة بالأجور بدءًا من يوليو المقبل.

الجدول الزمني لصرف مرتبات أبريل 2025 للعاملين

تبدأ وزارة المالية صرف المرتبات للعاملين بالدولة اعتبارًا من الثلاثاء 22 أبريل وحتى الجمعة 25 أبريل 2025، وذلك لضمان تنظيم عمليات الصرف ومنع ضغط السحب على الشبكات الإلكترونية. وأكدت الوزارة أنه سيتم تخصيص أيام 4 و7 و8 أبريل لصرف المتأخرات المالية لموظفي الجهاز الإداري الذين لم يتمكنوا من استلام مستحقاتهم في المواعيد المقررة سابقًا. الجدول الجديد للصرف يستهدف تحقيق انسيابية في الاستخدام والتقليل من الزحام على ماكينات الصراف الآلي، مما يتيح للموظفين مرونة في الحصول على رواتبهم دون أي تأخير أو ازدحام.

طرق صرف الرواتب عبر القنوات الإلكترونية المختلفة

وزارة المالية حرصت على توفير قنوات متعددة تسهل على الموظفين عمليات السحب. حيث يمكن صرف المرتبات عبر ماكينات الصراف الآلي (ATM) المنتشرة في مختلف أنحاء البلاد، أو زيارة فروع البنوك للاستفادة من الخدمات المصرفية المختلفة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن الاستفادة من خدمات البريد المصري في صرف المرتبات خاصة في المناطق الريفية. النظام الإلكتروني يهدف إلى تحقيق سرعة وأمان في عمليات الصرف، مع تقليل الضغط على مكاتب الصرف اليدوية. كما دعت الوزارة الموظفين إلى استخدام الوسائل الإلكترونية المتاحة لتجنب التكدس وضمان سير العمليات بسلاسة.

تفاصيل حزمة الزيادات في الأجور اعتبارًا من يوليو 2025

ضمن توجه الدولة لتحسين مستوى معيشة المواطنين، أعلنت وزارة المالية عن إدخال تعديلات تشمل زيادة الأجور والحد الأدنى للأجور اعتبارًا من العام المالي الجديد 2025/2026. تشمل الحزمة علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهًا. كما تقرر رفع علاوة غلاء المعيشة من 600 إلى 1000 جنيه شهريًا، وزيادة الحافز الإضافي بقيمة 300 جنيه لجميع الدرجات الوظيفية من السادسة وحتى الممتازة. كذلك، سيتم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه، وهو ما يمثل زيادة لا تقل عن 1100 جنيه لأقل درجة وظيفية. جاء هذا الإعلان دعمًا للفئات الأكثر احتياجًا مثل المعلمين والأطباء، بهدف تقوية قدرتهم الشرائية؛ ومواجهة التحديات الاقتصادية الراهنة.