المهن التي يشملها قرار إلغاء نظام الكفيل رسميًا من وزارة الموارد البشرية السعودية

في إطار رؤية السعودية 2030 التي تهدف إلى تحسين بيئة العمل وجعلها جاذبة للمهارات العالمية، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إلغاء نظام الكفيل لبعض المهن المحددة. يعد هذا التحول خطوة محورية نحو تعزيز حقوق العمالة الوافدة، وتوفير نظام عمل أكثر مرونة وديناميكية يتماشى مع طموحات المملكة في تحسين سوق العمل وتعزيز الإنتاجية.

المهن المشمولة في إلغاء نظام الكفيل

شملت قائمة المهن التي تندرج تحت نظام العمل الجديد مجموعة من الوظائف التي تتطلب خبرات متخصصة ومهارات متطورة. ومن أبرز هذه المهن:

1. السكرتارية التنفيذية والمناصب الإدارية العليا داخل المؤسسات.
2. مهن الهندسة والإشراف على مشاريع البناء.
3. وظائف الصيانة والتصميم الميكانيكي، لا سيما التعامل مع المعدات المتطورة.
4. إدارة الحسابات والمهام المالية وإعداد الميزانيات.
5. المهن الطبية، بما يشمل الأطباء والممرضين.

أهداف إلغاء نظام الكفيل

أتى القرار ضمن استراتيجية شاملة تهدف إلى تحقيق إصلاحات كبيرة في سوق العمل. ومن بين الأهداف البارزة:

• توفير بيئة عمل مرنة تتماشى مع أفضل المعايير العالمية.
• جذب الكفاءات المهنية المتميزة من مختلف أنحاء العالم.
• تعزيز حرية التنقل الوظيفي بين المؤسسات بعد انتهاء العقود.
• تحسين العلاقة التعاقدية بين الموظفين وأصحاب العمل من خلال الشفافية والإنصاف.

الشروط والضوابط للعمل بدون كفيل

لتمكين العمل بدون كفيل، وضعت الوزارة مجموعة من الشروط التي يجب الالتزام بها، ومنها:

1. تسجيل العامل ضمن العمالة الوافدة المهنية.
2. توثيق العقود لضمان حقوق الطرفين.
3. قضاء العامل عامًا واحدًا على الأقل في المملكة.
4. الالتزام بالقوانين والإجراءات المعتمدة من الجهات المختصة.
5. امتثال صاحب العمل لنظام حماية الأجور وإجراء التقييم الذاتي.

يمثل قرار إلغاء نظام الكفيل نقلة نوعية تسهم في رفع كفاءة السوق وتهيئة بيئة عمل تنافسية تحقق التوازن بين مصالح العمالة الوافدة وأرباب العمل في المملكة.