التوسع في التدريب عن بعد لتأهيل القيادات وتطوير منظومة LMS الرسمية الآن

التوسع في التدريب عن بعد لتأهيل القيادات والموظفين وتطوير منظومة (LMS) أصبح محور اهتمام الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، حيث يتم توفير برامج تدريبية متقدمة في مواقع العمل بمحافظات مصر المختلفة، مع إجراء اختبارات لقياس كفاءة المتدربين، بهدف رفع جاهزية أكبر عدد ممكن من القيادات والموظفين لتولي المناصب القيادية والتطوير الوظيفي المستمر.

التوسع في التدريب عن بعد لتأهيل القيادات وتحسين كفاءتها

تشهد منظومة التنظيم والإدارة توسعًا ملحوظًا في تطبيق التدريب عن بعد لتأهيل القيادات، إذ يعمل الجهاز المركزي على تمكين المتدربين من الحصول على البرامج التدريبية بشكل مباشر في أماكن عملهم عبر المحافظات دون الحاجة للحضور الشخصي، مما يسهل على القيادات والموظفين تطوير مهاراتهم بشكل مستدام وفعال؛ وتتبع هذه البرامج اختبارات دقيقة لقياس مدى تحقيق الأهداف التدريبية ومدى تمكّن المتدربين من المهارات الجديدة، مع التركيز على رفع مستوى الجاهزية والكفاءة بغض النظر عن عدد الوظائف القيادية التي سيتم شغلها.

التدريب المستمر للموظفين والترقيات الوظيفية ضمن منظومة التدريب عن بعد

لا يقتصر التوسع في التدريب عن بعد على القيادات فقط، بل يشمل أيضًا الموظفين الذين تستهدفهم خطط الترقية بين الدرجات الوظيفية، حيث يضع الجهاز المركزي إطارًا متكاملاً يضمن تطوير القدرات البشرية في جميع قطاعات الدولة، ويعمل على رفع كفاءة العنصر البشري بما يتناسب مع متطلبات التطوير المؤسسي؛ وبالتالي يتيح التدريب عن بعد فرصًا متساوية لكل موظف للارتقاء بمهاراته ومعارفه مما يسهم في تحسين جودة الأداء الحكومي وتلبية الاحتياجات المستقبلية للتنظيم الإداري.

تطوير منظومة إدارة التعلم (LMS) لدعم التعليم والتدريب المستمر

يحرص الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على تطوير منظومة إدارة التعلم (LMS) بشكل مستمر، حيث تم إدخال تحسينات تقنية هدفها توفير بيئة تعليمية متكاملة تدعم أنماط التعلم المختلفة وتتيح فرصًا أوسع للمنضمين إلى برامج التدريب عن بعد؛ وتتميز المنظومة الحديثة بواجهة استخدام سهلة ومرنة، وتوفر إمكانية تتبع سير البرامج التدريبية ونتائج الاختبارات، فضلًا عن تقديم محتوى تدريبي متجدد ومتوافق مع متطلبات التدريب الإلكتروني مما يعزز من جودة وكفاءة التعليم المستمر لجميع القيادات والموظفين في الجهاز الإداري.

• توفير البرامج التدريبية في أماكن العمل عبر المحافظات بالكامل
• اختبارات دقيقة لقياس كفاءة المتدربين بعد إتمام التدريب
• تغطية التدريب للقيادات والموظفين المستهدفين للترقية
• تعزيز وتطوير منظومة إدارة التعلم (LMS) لدعم التدريب المستمر