بص يا سيدي: هل اليوم الأحد إجازة رسمية في مصر؟ التفاصيل هنا

تتساءل العديد من المواطنين في مصر اليوم حول ما إذا كان يوم الأحد يُعتبر إجازة رسمية، وذلك نتيجة تصادفه مع احتفالات عيد القيامة المجيد. ومع وجود تضارب في المعلومات حول أنشطة العمل والدراسة بين المؤسسات المختلفة، نقدم لكم في هذا المقال توضيحات دقيقة حول مواعيد الإجازات الرسمية في مصر لتجنب اللبس والارتباك.

هل اليوم الأحد يُعد إجازة رسمية في مصر؟

على الرغم من أن اليوم الأحد يتزامن مع احتفالات عيد القيامة المجيد، إلا أنه ليس مدرجًا ضمن الإجازات الرسمية في جمهورية مصر العربية. ومع ذلك، أعلن البنك المركزي المصري منح جميع العاملين بالبنوك يومي الأحد والاثنين الموافقين 20 و21 أبريل 2025 إجازة رسمية، بمناسبة عيد القيامة المجيد وعيد شم النسيم، حيث أكد القرار على شمولية الإجازة لجميع البنوك المحلية بمختلف فروعها وإداراتها، لكن الجهات والقطاعات الأخرى لم تتأثر بشكل مماثل مما يسبب بعض التساؤلات داخل المجتمع.

متى تستأنف البنوك أعمالها بعد الإجازة؟

أكد البنك المركزي المصري في ذات السياق أن العمل في جميع فروع وإدارات البنوك المحلية يستأنف بشكل رسمي بدايةً من صباح يوم الثلاثاء الموافق 22 أبريل 2025، وذلك بعد انتهاء فترة الإجازة المحددة بيومين كاملين. يأتي هذا القرار في إطار التزام القطاع المصرفي بتوفير الوقت اللازم للعاملين للاستمتاع بفترة راحة احتفالية مع احتفاظ المصارف بمرونتها في تقديم الخدمات الحيوية للجمهور خلال هذه المناسبات.

هل هناك تأثير على الدراسة في المدارس والجامعات؟

أما بالنسبة لحركة التعليم والمدارس والجامعات، فقد حرصت وزارة التربية والتعليم، ووزارة التعليم العالي المصرية على انتظام العملية التعليمية يوم الأحد، حيث لم تُعلق الدراسة أو تمنح إجازة رسمية لهذا اليوم. ومن ناحية أخرى، أعلنت المديريات التعليمية في جميع المحافظات قرارًا رسميًا بمنح الطلاب في المدارس والجامعات إجازة يوم الاثنين الموافق 21 أبريل 2025 بمناسبة عيد شم النسيم، تجنبًا للتعارض مع الأعياد الوطنية.

أخيرًا، وفقًا لقرار رئيس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، فإن جميع العاملين في الجهاز الإداري للدولة بمختلف القطاعين الحكومي والخاص سيستفيدون من إجازة يوم الاثنين 21 أبريل 2025، بالإضافة إلى إجازات أخرى في مناسبات وطنية مثل عيد تحرير سيناء وعيد العمال، مما يوفر فرصًا متعددة للراحة لكل العاملين مع مراعاة تنظيم سير العمل.