انطلاق ورشة بالفجيرة بمشاركة 26 شركة ورواد أعمال لدعم نجاح المشاريع

إدارة العلاقات في إنجاح المشاريع تلعب دورًا حيويًا في تعزيز قدرة المؤسسات على المنافسة داخل الأسواق المحلية والعالمية، إذ اهتمت غرفة تجارة وصناعة الفجيرة بإقامة ورشة عمل مميزة جمعت 26 مشاركًا من مختلف الشركات والمؤسسات الحكومية والخاصة، إضافة إلى رواد ورائدات الأعمال، بهدف تمكينهم من بناء علاقات استراتيجية تساهم في نجاح مشاريعهم وتطوير مهاراتهم الخاصة.

أهمية إدارة العلاقات في إنجاح المشاريع وأثرها على التميز المؤسسي

أكدت ورشة العمل التي نظمتها غرفة تجارة وصناعة الفجيرة على أن إدارة العلاقات في إنجاح المشاريع تمثل أحد عوامل النجاح الرئيسية التي يجب أن يوليها مدير المشروع وفريقه اهتمامًا خاصًا؛ فالعلاقات القوية تبني جسورًا للتواصل بين الأطراف المعنية، وتعزز تبادل الخبرات، وتدعم تطوير مستويات الأداء، ما يؤدي إلى تحقيق تعاون فعال ينعكس إيجابيًا على سير العمل. وأشار سلطان الهنداسي، مدير عام الغرفة، إلى أهمية تزويد رواد الأعمال والمشاريع الجديدة بالأدوات والمعلومات اللازمة التي تمكنهم من بناء علاقات قوية، كون ذلك يؤدي إلى تنمية شبكات الاتصال الخاصة بهم، وبالتالي زيادة فرص النمو والتميز في السوق.

استراتيجيات التواصل الفعال ودورها في نجاح المشاريع التنافسية

أبرزت الدكتورة مليحة المازمي، مستشارة التطوير الإداري وخبيرة التدريب، خلال الورشة دور استراتيجيات التواصل الفعال في إدارة العلاقات، مشيرة إلى أنها أساس لبناء الثقة والتأثير الإيجابي بين أطراف المشروع المختلفة. ويشمل ذلك مهارات الاستماع وتبادل المعلومات بشكل منظم، بحيث تتسم بالشفافية والوضوح، مع مراعاة الفروق الفردية والثقافية بين المشاركين. وتساعد مهارات القيادة في إدارة العلاقات على توجيه الفريق نحو أهداف مشتركة، وتعزيز روح التعاون، بما يخلق بيئة عمل محفزة ومستدامة، تدعم النمو وتحقيق النتائج المرجوة.

العلاقات الإنسانية محور إدارة المشاريع الناجحة وتأثيرها على الأداء المؤسسي

أكدت المازمي أن جوهر إدارة المشاريع لا يقتصر على الجوانب التقنية مثل التخطيط والتنفيذ ومراقبة الموارد فقط، بل يتركز بشكل رئيسي على جودة العلاقات الإنسانية بين فريق العمل وأصحاب المصلحة. فالنجاح يتحقق من خلال قدرة مدير المشروع وفريقه على خلق روابط متينة ترتكز على التواصل الفعال، مما يعزز تفاعل الجميع ويحفزهم على تخطي التحديات وتحقيق الإنجازات. ويتطلب ذلك التركيز على تطوير مهارات التعامل مع الآخرين، والقدرة على إدارة الخلافات بشكل إيجابي، بالإضافة إلى تعزيز بيئة عمل تتسم بالإيجابية والدعم المتبادل.

• تمكين المشاركين من التعرف على أهمية العلاقات في بيئات العمل المختلفة
• تقديم استراتيجيات عملية لتحسين التواصل وبناء الثقة
• تنمية مهارات القيادة وإدارة فريق العمل بفعالية
• تعزيز شبكة العلاقات المؤسسية لتوسيع فرص التعاون والنمو