إعلان ضخم عن آلاف فرص العمل الجديدة في 12 محافظة.. كيف تستفيد؟

فرص عمل جديدة في 12 محافظة بعدد 4374 وظيفة متاحة للمصريين

أعلنت وزارة العمل عن وجود 4374 فرصة عمل جديدة في 12 محافظة مختلفة، بالتعاون مع شركات القطاع الخاص، لتلبية احتياجات سوق العمل في مختلف التخصصات وبرواتب مجزية حسب المقابلات، مع تقديم التأمين الصحي والاجتماعي، وتشمل هذه الفرص وظائف مخصصة لأصحاب القدرات الخاصة “ذوي الهمم” ضمن الجهود الحكومية لدمجهم في سوق العمل وفقًا للقانون رقم 10 لسنة 2018.

كيفية التقديم على فرص العمل الجديدة في 12 محافظة

حددّت وزارة العمل فترة التقديم لهذه الفرص خلال شهري أغسطس وسبتمبر 2025، حيث يمكن للراغبين التسجيل عبر عدة طرق متعددة تيسيرًا عليهم، منها مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو من خلال مديريات العمل المنتشرة في المحافظات الـ12، بالإضافة إلى التواصل مع أرقام وعناوين الشركات المُرفقة بالبيان الرسمي أو التقديم عبر الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة العمل. وتصدر نشرة التوظيف النصف شهرية بشكل دوري برئاسة هبة أحمد مدير عام التشغيل، وبإعداد منى شوقي الباحث الأول، متضمنة فرص العمل المتوفرة حاليًا في محافظات القاهرة، الجيزة، الإسكندرية، المنيا، القليوبية، المنوفية، أسيوط، الإسماعيلية، السويس، الشرقية، الوادي الجديد، وبورسعيد.

التخصصات المطلوبة في فرص العمل الجديدة في 12 محافظة

تتنوع الفُرص الوظيفية المطروحة لتشمل طيفًا واسعًا من التخصصات التي تلبي متطلبات السوق، ومنها:

• أخصائي تسويق وموارد بشرية
• مهندسو اتصالات وكهرباء بمختلف التخصصات
• مشرفو ميكانيكا وتحكم كهرباء، ومديرو صيانة
• محاسبون، مشرف تنجيد، وحراس أمن (لديهم رخص قيادة من الدرجة الأولى حتى الثالثة)
• مساعدو شيف، أخصائيو مشتريات وتمويل، وأمناء مخازن
• مهندسو ميكانيكا، ومراقبو جودة، وفنيون بجميع الأنواع
• مندوبي مبيعات، مشرفي إنتاج، وعمال إنتاج ونظافة
• مهن الفندقة والمطاعم بجميع أقسامها، بالإضافة إلى وظائف أخرى متخصصة

كما نفتخر بتوفير وظائف خاصة لذوي الهمم، حيث تُطبق الوزارة نسبة الـ 5% من إجمالي العمالة وفقًا للقوانين والتعليمات الرئاسية لتعزيز دمج هذه الفئة في سوق العمل وضمان حصولهم على رواتب مجزية.

دور وزارة العمل وجهودها في تعزيز فرص العمل بالمحافظات الـ12

ينشط وزير العمل، محمد جبران، في حث الشباب المصري على الانضمام لسوق العمل بالقطاع الخاص، مشيرًا إلى البرامج التدريبية المجانية التي تؤهل الشباب للوظائف المتوفرة، ومشجعًا على الاستفادة من نشرة التوظيف نصف الشهرية التي تُتيح آلاف الفرص. وتقوم مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد نشر الوظائف، إذ تُرسل تقارير دورية للوزارة عن الحالات التي تم توفير فرص مناسبة لها، مع التأكد من مصداقية الإعلان وتطبيق الحد الأدنى للأجور في كافة القطاعات لضمان حقوق العمال.