«الإمارات دبي الوطني» يحقق جائزتين جديدتين في سعادة الموظفين ويعزز بيئة العمل

بنك الإمارات دبي الوطني يحصد جائزتين من جوائز سعادة الموظفين 2025 في الإمارات، مؤكدًا التزامه بالمسؤولية الاجتماعية ودعم موظفيه من خلال مبادرات رائدة تطلعاتها تتمحور حول التأثير المجتمعي والعودة إلى العمل. هذه الجوائز تعكس التميز واستراتيجيات البنك في تعزيز السعادة والتمكين الوظيفي عبر برامج مستدامة وجماعية.

بنك الإمارات دبي الوطني يتصدر بجائزة أفضل مبادرة ذات تأثير مجتمعي في جوائز سعادة الموظفين 2025

حصل بنك الإمارات دبي الوطني على الجائزة الذهبية ضمن فئة «أفضل مبادرة ذات تأثير مجتمعي» في جوائز سعادة الموظفين 2025، وذلك تقديرًا لبرنامجه التطوعي المؤسسي الذي يعزز ركائزه المجتمعية المتعددة؛ منها دعم أصحاب الهمم، والشمول المالي، والصحة والعافية، وتمكين المرأة، بالإضافة إلى البيئة وتنمية المجتمع. على مدى عقد كامل، شارك البنك بأكثر من 150000 ساعة تطوعية عبر أكثر من 3000 نشاط وفعالية متنوعة، مما يعكس التزامه العميق تجاه المجتمع الإماراتي. هذه المبادرة تجسد رؤية البنك في المساهمة الفعالة بتنمية المجتمع بجميع أوجهه، ما يعزز مكانته كشريك استراتيجي في التنمية المستدامة والهادفة.

البرنامج الأكثر دعمًا للعودة إلى العمل في بنك الإمارات دبي الوطني وتكريمه في جوائز سعادة الموظفين 2025

نال بنك الإمارات دبي الوطني الجائزة الفضية ضمن فئة «البرنامج الأكثر دعمًا للعودة إلى العمل» في جوائز سعادة الموظفين 2025، وذلك عبر برنامج «العودة إلى العمل» الذي حقق نجاحًا ملحوظًا في عامه الثالث. يركز البرنامج على إعادة إدماج المرأة في سوق العمل بعد فترات انقطاع، مما يسهم في تعزيز تمكينها الوظيفي من خلال توفير التوجيه المهني، دورات التعلم، وترتيبات العمل المرنة التي تسهل انخراطها بنجاح في بيئة العمل. يساعد هذا البرنامج على إعادة بناء الكفاءات وتمكين الطاقات النسائية بأسلوب يناسب ظروف حياتهم المهنية والشخصية، عاكسًا فلسفة البنك في التنوع والشمول.

استثمار بنك الإمارات دبي الوطني في موارد الإنسان يدعم نجاح بنك الإمارات دبي الوطني في جوائز سعادة الموظفين 2025

أكدت إيمان عبد الرزاق، الرئيس التنفيذي لإدارة العمليات والمسؤول الأول للموارد البشرية في مجموعة بنك الإمارات دبي الوطني، أن موظفي البنك هم الركيزة الأساسية لأي تقدم أو نجاح، فهم المحرك الحقيقي وراء تحقيق الأهداف. بناءً على ذلك، يولي البنك اهتمامًا متزايدًا لرعاية كوادره البشرية من خلال برامج متخصصة تدعم النمو الوظيفي والتطوير المهني، بدءًا من التدريب المستند إلى أعلى المعايير العالمية، وصولاً إلى المبادرات التي تعزز التنوع والشمول في بيئة العمل. هذا التوجه يثبت التزام بنك الإمارات دبي الوطني بتحقيق السعادة والرضا الوظيفي لموظفيه، وهو ما ينعكس بوضوح في فوزه بجائزتي «جوائز سعادة الموظفين 2025».

• دعم مبادرات تطوعية تشمل أصحاب الهمم والبيئة وتمكين المرأة
• إطلاق برامج متقدمة لإعادة دمج المرأة في بيئة العمل
• توفير تعليم مستمر وتدريبات مهنية وفق أعلى المعايير العالمية
• تعزيز سياسات التنوع والشمول لكافة موظفي البنك