تعرف على ضوابط مد الخدمة للمعلمين بعد اعتماد قانون التعليم الجديد

مد الخدمة للمعلمين بعد التعديل في قانون التعليم أصبح من أبرز الضوابط التي حددتها وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، خاصة بعد تصديق المادة 88 من القانون رقم 189 لسنة 2025 الذي عدل بعض أحكام قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981، مع مراعاة أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، حيث تنتهي خدمة شاغل الوظيفة بناءً على الأسباب الواردة في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.

ضوابط مد الخدمة للمعلمين وفق التعديلات القانونية الجديدة

حددت المادة 88 من قانون التعليم المعدل ضوابطً واضحة لمد الخدمة للمعلمين، إذ تنص على أن خدمة شاغل الوظيفة تنتهي بأحد الأسباب المقررة في قانون الخدمة المدنية؛ لكن استُثني بناء على هذه المادة العضو الذي يبلغ سن التقاعد خلال بداية العام الدراسي وحتى نهايته، حيث يجوز له البقاء في الخدمة حتى الانتهاء من العام الدراسي ذاته. كما يمكن في حالات الضرورة – بناءً على قرار من رئيس الجمهورية أو المفوض منه وبعد عرض وزير التربية والتعليم – مد الخدمة لأي من أعضاء هيئة التعليم العاملين بأعمال التدريس بالمدارس في التخصصات التي يحتاجها الواقع الفعلي، وفق رغبته وقدرته، لمدة سنة قابلة للتجديد سنويًا بحد أقصى ثلاث سنوات.

حقوق المعلمين في مد الخدمة وتأثيرها على التأمينات الاجتماعية

أكدت وزارة التربية والتعليم أن المعلم الذي يبقى في الخدمة حتى نهاية العام الدراسي معتمدًا على مد خدمته حسب الفقرة الثالثة من المادة 88، يستحق جميع حقوقه التأمينية بمجرد بلوغه سن الشيخوخة، وذلك بالإضافة إلى أجره كاملًا. ويتوقف من ذلك الحين استقطاع اشتراكات التأمين الخاصة بالشيخوخة والعجز والوفاة. وتأتي هذه الإجراءات مع مراعاة شروط المادة 41 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، ما يضمن استمرار الحقوق التأمينية للمعلمين خلال فترة مد الخدمة دون أي نقصان.

شروط التقديم على مد الخدمة للمعلمين عبر موقع وزارة التربية والتعليم

أتاحت وزارة التربية والتعليم إمكانية التقدم بطلبات مد الخدمة للمعلمين إلكترونيًا عبر موقعها الرسمي، وذلك لمن تستوفى فيهم الشروط التالية:

• أن يكون المعلم من المحالين لوظيفة التقاعد في الفترة من 1 أكتوبر 2025 حتى 31 مارس 2026.
• مزاولة التدريس الفعلي في إحدى المدارس لمدة لا تقل عن خمس سنوات خلال العشر سنوات الأخيرة قبل تقديم الطلب.
• الحصول على تقرير كفاية سنوي يُثبت حصول المعلم على تقارير سنوية بتقدير كفء طوال الثلاث سنوات الأخيرة التي سبقت تقديم الطلب.
• توفير شهادة معتمدة من القميصون الطبي تُثبت القدرة الصحية على مواصلة ممارسة مهنة التدريس.

يشكل مد الخدمة للمعلمين بعد التعديل في قانون التعليم بابًا هامًا لضمان استمرارية العمل التعليمي في التخصصات المطلوبة مع حفظ حقوق المعلمين التأمينية والأجرية، لما له من أثر مباشر على جودة العملية التعليمية وتثبيت استقرار كادر التدريس بالدولة، مع إمكانية التجديد لمدة تصل إلى ثلاث سنوات حسب الحاجة والظروف الصحية للمعلم.