كيفية تقديم بلاغ تغيب عن العمل للعاملين خارج السعودية 1446 من خلال منصة أبشر الإلكترونية

تتيح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية لأصحاب الأعمال خدمة تقديم بلاغ تغيب عن العمل للعاملين خارج المملكة. تُعرف هذه الخدمة أحيانًا بـ”خرج ولم يعد”، وهي تُمكِّن أصحاب العمل من تنظيم وضع عمالهم والتأكد من الالتزام بأنظمة العمل. في هذا المقال، نستعرض أهم الخطوات والشروط لتقديم بلاغ تغيب عن العمل عبر منصة “أبشر” لعام 1446.

ما هو بلاغ تغيب عن العمل للعاملين خارج السعودية؟

بلاغ تغيب عن العمل هو إجراء قانوني يقدمه صاحب العمل عندما يتغيب عامل وافد بشكل غير مشروع، خاصة إذا غادر المملكة بتأشيرة خروج وعودة ولم يعد قبل انتهاء المدة المحددة. يُساعد البلاغ في حماية حقوق صاحب العمل وضمان تنظيم سوق العمل السعودي. تصنيف العامل كـ”خرج ولم يعد” يُعتبر خطوة رسمية تضمن الحفاظ على حقوق الطرفين.

شروط تقديم بلاغ تغيب عن العمل للعاملين خارج السعودية

للاستفادة من هذه الخدمة، تفرض وزارة الموارد البشرية عدداً من الشروط. أولا، يجب أن تكون المنشأة مُسجلة قانونيًا ولديها رخصة عمل سارية. ثانياً، يجب أن يكون العامل قد غادر بتأشيرة خروج وعودة وأن تكون التأشيرة قد انتهت دون تجديد. تنتظر الجهات الرسمية 30 يومًا بعد انتهاء سريان التأشيرة قبل تسجيل البلاغ. بالإضافة لذلك، يجب أن تكون الإقامة ورخصة العمل للعامل صالحتين أثناء تقديم الطلب أو ضمن المُهلة الزمنية المحددة.

خطوات تقديم بلاغ التغيب عبر منصة أبشر

تسهل منصة “أبشر” الإجراءات بشكل كبير. يمكن لصاحب العمل تسجيل الدخول إلى المنصة، التوجه إلى خدمات الجوازات، اختيار “بلاغ خرج ولم يعد”، ثم تعبئة بيانات العامل مثل الاسم ورقم الإقامة. بعد التحقق من صحة المعلومات يتم إرسال الطلب إلى الجهات المُختصة لمعالجته.

بعد تقديم البلاغ، يُسجل العامل في الأنظمة كمتغيب عن العمل، مما قد يؤدي إلى حرمانه من دخول المملكة لعدة سنوات. لذا، يُنصح أصحاب الأعمال بالالتزام بمتابعة عمالهم عبر منصات مثل “قوى” و”أبشر” لتجنب أية مشكلات قانونية.