فرص عمل جديدة في البنك العربي الإفريقي 2025.. تعرف على الشروط وطريقة التقديم بخطوات بسيطة

فرص عمل جديدة في البنك العربي الإفريقي 2025 تقدم إعلانًا هامًا للراغبين بالانضمام إلى قطاع الخدمات المصرفية، حيث وفر البنك العربي الإفريقي الدولي مجموعة من الوظائف الهامة مع وضع شروط واضحة ومسؤوليات محددة للمتقدمين المقبولين، ما يجعل هذه الفرصة متناغمة مع تطلعات الباحثين عن وظائف في مجال أجايل.

فرص عمل جديدة في البنك العربي الإفريقي 2025 ومسؤوليات Agile Practitioner

يعلن البنك العربي الإفريقي عن حاجته لشغل وظائف “Agile Practitioner” ضمن فريق المنتجات الرقمية؛ حيث تشمل المهام تحمل مسؤولية إزالة العوائق التي تعيق فرق التطوير، بالإضافة إلى تقديم التدريب والتوجيه المستمر لدعم فرق المنتجات الرقمية في تبني قيم وممارسات أجايل بشكل فعال. كما يتطلب الدور تسهيل جميع فعاليات واجتماعات سكرم اليومية، والاجتماعات الاستعادية ومراجعات العمل، وحل أي خلافات داخلية بين أعضاء الفريق بشكل مهني.

يُركز المتقدمون على معالجة المشتتات الخارجية التي قد تؤثر على أداء الفرق، لضمان إنجاز المهام اليومية بكفاءة عالية، مع مراقبة مستمرة لأداء الفرق ودعم تحسينه باستخدام أدوات القياس. ويقوم Agile Practitioner بإعداد تقارير دورية ومقاييس شفافة توزع على الأطراف المعنية لضمان وضوح الأداء.

تأتي المهام أيضًا بقيادة جلسات الأنشطة الاستعادية التي تساعد الفرق على التعلم المستمر وزيادة الإنتاجية، مع ضرورة التنسيق مع مالكي المنتجات لضمان توافق الأولويات مع الأهداف الاستراتيجية المرسومة. بالإضافة إلى دعم مالك المنتج في ترتيب أولوية الأعمال بما يلبي توقعات العملاء ومتطلبات العمل، والالتزام كاملاً بالإجراءات والسياسات التشغيلية المعتمدة لضمان نظام عمل منظم ومنسق.

وظائف Agile Coach ضمن فرص عمل جديدة في البنك العربي الإفريقي 2025 وآليات التدريب والتطوير

وظيفة Agile Coach التي يوفرها البنك تركز على دور قيادي في تدريب الفرق المختلفة على تطبيق منهجيات أجايل وأفضل الممارسات العالمية، مع تعزيز ثقافة الابتكار والتعاون في كافة مستويات المؤسسة. يعمل Agile Coach على تطوير القدرات المؤسسية من خلال تدريب الممارسين وأصحاب المنتجات والأدوار المرتبطة بتبني أجايل، وترسيخ مبادئ أجايل كأساس للعمل اليومي.

تشمل مسؤوليات Agile Coach متابعة أداء الفرق بشكل دوري، وتقديم الدعم اللازم لتحسين مستويات الإنتاجية بشكل مستمر، مع توفير مقاييس دورية دقيقة للحالة الفنية للفرق والمنتجات، يتم مشاركتها مع أصحاب المصلحة لاتخاذ قرارات مبنية على البيانات.

كما يقوم Agile Coach بتقييم نضج المنهجيات داخل البنك، ووضع خطط عملية لتعزيز الفعالية، إضافة إلى تنظيم ورش عمل تفاعلية وجلسات تدريب مستمرة لتعزيز المهارات المعرفية والعملية للكوادر.

يُقدم Agile Coach التوجيه والقيادة اللازمة لفرق البرامج ومجموعات Scrum، ويضمن انسجام مخرجات العمل مع الأولويات الاستراتيجية، فضلًا عن المساهمة في تطوير السياسات والإجراءات المؤسسية والإشراف على تنفيذها بما يتوافق مع الأنظمة والقوانين.

كيفية التقديم على فرص عمل جديدة في البنك العربي الإفريقي 2025 وشروط التسجيل

حدد البنك العربي الإفريقي الدولي منصة التواصل المهني “لينكد إن” كوجهة رسمية للراغبين في التقديم على وظائفه الجديدة ضمن مجالات أجايل، حيث يمكن للمتقدمين إرسال سيرهم الذاتية وإرفاق كافة المعلومات المطلوبة بدقة لإتمام عملية التسجيل بنجاح.

يُشدد البنك على أهمية استيفاء المتقدم للشروط المطلوبة وتحمل المسؤوليات المفروضة لضمان التوافق مع متطلبات العمل داخل البنك، مما يعكس الرغبة في اختيار الكفاءات القادرة على رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتعزيز بيئة العمل الديناميكية.

• زيارة الصفحة الرسمية للبنك العربي الإفريقي على منصة لينكد إن.
• إرسال السيرة الذاتية مرفقة بكافة التفاصيل الشخصية والمهنية اللازمة.
• مراجعة شروط الوظائف والمسؤوليات للتأكد من التوافق مع الخبرات والمؤهلات.