أخيرًا المرتبات! خبر سار لجميع الموظفين عن موعد صرف مرتبات أبريل 2025

أعلنت وزارة المالية عن تقديم موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025 في خطوة تهدف إلى التيسير على الموظفين قبل موسم الأعياد، كما تم الإعلان عن زيادات جديدة في الأجور ضمن موازنة العام المالي 2025/2026، مما يساهم في تخفيف الأعباء المعيشية وتعزيز القدرة الشرائية للموظفين، وتشمل هذه الإجراءات مواعيد محددة ومنظمة لتجنب الازدحام وضمان سهولة الصرف.

موعد صرف مرتبات أبريل 2025 للموظفين

صرحت وزارة المالية بأن صرف مرتبات شهر أبريل 2025 سيبدأ اعتبارًا من يوم الاثنين 21 أبريل بدلًا من الموعد الاعتيادي في 24 من الشهر نفسه، وسيستمر الصرف لمدة خمسة أيام متواصلة حتى يوم الجمعة 25 أبريل، المتاح عبر ماكينات الصراف الآلي وفروع البنوك ومكاتب البريد على مستوى الجمهورية، وذلك لضمان وصول المرتبات لجميع الموظفين بسهولة ويسر؛ كما خصصت الوزارة أيام 4 و7 و8 أبريل لصرف المتأخرات والمستحقات غير المنصرفة لضمان حقوق كافة العاملين، مع التشديد على الالتزام بالإجراءات التنظيمية لمنع التكدسات وتيسير عمليات الصرف دون أي عوائق تذكر؛ ويأتي ذلك في إطار حرص الوزارة على تحسين الخدمات المقدمة للموظفين وتيسير حياتهم المعيشية.

موعد الزيادة الجديدة في الأجور

أعلن أحمد كجوك، نائب وزير المالية لشؤون السياسات المالية، عن حزم زيادات مالية جديدة ضمن موازنة العام المالي القادم 2025/2026، والتي ستدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من يوليو 2025؛ وقد أوضحت الوزارة أن هذه الزيادات تشمل علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية وعلاوة أخرى بنسبة 15% لغير المخاطبين، إلى جانب زيادة علاوة غلاء المعيشة من 600 جنيه إلى 1000 جنيه شهريًا، الأمر الذي يعكس دعم الحكومة لتحسين حياة الموظفين؛ كما سيتم رفع الحافز الإضافي بمقدار 300 جنيه وزيادة الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7000 جنيه شهريًا في إطار الجهود المتواصلة لتطوير الكوادر البشرية وتحقيق العدالة الاجتماعية بين المواطنين.

جدول الحد الأدنى للأجور الجديد حسب الدرجات الوظيفية

نشرت وزارة المالية جدولًا جديدًا يوضح الحد الأدنى للأجور بعد الزيادات المقررة، وفيما يلي التفاصيل:

الدرجة الأجر السابق (جنيه) الأجر الجديد (جنيه)
الدرجة الممتازة 12,200 13,800
الدرجة العالية 10,200 11,800
درجة مدير عام 8,700 10,300
الدرجة الأولى 8,200 9,800
الدرجة الثانية 7,200 8,500
الدرجة الثالثة 6,700 8,000
الدرجة الرابعة 6,200 7,300
الدرجة الخامسة 6,000 7,100
الدرجة السادسة 6,000 7,100

هذه الخطوات تعكس التزام الحكومة بتحسين أوضاع العاملين في القطاع الحكومي وتوفير مستوى معيشي أفضل بما يعزز الرضا العام ويحفز الأداء الوظيفي. الجدير بالذكر أن هذه المميزات تأتي ضمن استراتيجية شاملة لتعزيز الاقتصاد الوطني وتحقيق التنمية المستدامة.