رئيس «سناب شات» يكشف سر تكليفه موظفيه بمهمة صعبة في أول يوم عمل

يُعد اليوم الأول في الوظيفة الجديدة خطوة حاسمة تحدد مسار نجاحك المستقبلي. العديد من الشركات تعتمد استراتيجيات مختلفة لتطوير موظفيها المبتدئين، مثل شركة “سناب شات”، التي تمنح موظفيها الجدد تحديات غير تقليدية تساعدهم على تعزيز مهاراتهم وتكوين شخصيات مرنة قادرة على مواجهة التحديات.

فوائد الإبداع والتفكير النقدي في بيئة العمل

إيفان شبيغل، المؤسس المشارك والمدير التنفيذي لشركة “سناب شات”، يؤمن بأن الإبداع هو العامل الأساسي لنجاح الموظفين. فمع بدء يومهم الأول في فريق التصميم، يُطلب من الموظفين الجدد تقديم أفكار إبداعية رغم افتقارهم إلى السياق أو المعلومات الكافية عن العمل الداخلي للشركة. قد يبدو الأمر غريباً، لكنه يهدف إلى تطوير القدرة على التفكير النقدي وبناء الشجاعة لمواجهة الفشل بطريقة بنّاءة. هذه الخطوة تعزز من استعداد الأفراد لتحمل المخاطر وتحقيق إنجازات غير متوقعة.

كيفية التغلب على الخوف من الفشل

التعرض المسبق لمواقف غير متوقعة يُعتبر واحدة من أنجح استراتيجيات تجاوز الخوف. يوضح شبيغل أن مواجهة سيناريوهات قد تبدو “مستحيلة” تمنح الموظفين الجرأة للإبداع، وتحويل أخطائهم إلى دروس تمنحهم مرونة عقلية. أضاف شبيغل قائلًا: “إن الجلوس مع فريق العمل، ومناقشة فكرة ليست مثالية، يعتبر بداية تمهد الطريق لاستكشاف ومشاركة أفكار مبتكرة تتجاوز التوقعات.”

كيف يمكنك الاستعداد ليومك الأول؟

حتى إذا لم تكن شركتك تعتمد استراتيجية “سناب شات”، فإن مواجهة أي مخاوف يومك الأول قد تكون تحدياً شاقاً. ينصح المتخصصون، مثل مستشار القيادة جوكو ويلنك، بمواجهة المخاوف مباشرة والتفكير بعقلانية لتجاوز التوتر. يمكنك بدء يومك الأول بثقة من خلال التحضير المسبق، مثل البحث عن الشركة، التعرف على ثقافتها، وتجهيز نفسك ذهنياً لاستيعاب بيئة العمل الجديدة. ومع الوقت، ستشعر بأن القلق يتلاشى تدريجياً، لتتمكن من التركيز على تحقيق إنجازاتك المهنية.

التغلب على الفشل والبدء القوي في الوظيفة الجديدة هما بوابتك لتعزيز ثقتك بنفسك ومهاراتك في العمل. لا تخف من خوض التحديات، فقد تكون هي مفتاح نجاحك المستقبلي.