الحكومة تكشف جدول الأجور والمعاشات الجديد في مصر بعد الزيادة وتأثيره على المواطنين

جدول الأجور الجديد في مصر بعد الزيادة يشغل بال آلاف الموظفين والعاملين في الجهاز الإداري للدولة، إذ أعلنت الحكومة المصرية مؤخرًا عن زيادات مرتبات كبيرة تهدف إلى رفع الدعم المادي وتحسين الأحوال المعيشية لجميع العاملين، ضمن خطوات إصلاحية تستهدف التكيف مع ارتفاع الأسعار والتحديات الاقتصادية.

تفاصيل جدول الأجور الجديد في مصر بعد الزيادة

أصدرت وزارة المالية المصرية بيانًا يوضح تفاصيل جدول الأجور الجديد في مصر بعد الزيادة، والذي يشمل تعديلات مهمة في رواتب مختلف الدرجات الوظيفية ضمن الجهاز الإداري للدولة، إلى جانب من يعملون في التعليم والهيئات الاقتصادية ووحدات الإدارة المحلية؛ حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور وتحديد مبالغ زيادة دقيقة لكل درجة كما يلي:

• الدرجة الممتازة: ارتفعت من 12,200 جنيه إلى 13,800 جنيه
• الدرجة العالية: ارتفعت من 10,200 جنيه إلى 11,800 جنيه
• درجة مدير عام: ارتفعت من 8,700 جنيه إلى 10,300 جنيه
• الدرجة الأولى: ارتفعت من 8,200 جنيه إلى 9,800 جنيه
• الدرجة الثانية: ارتفعت من 7,200 جنيه إلى 8,500 جنيه
• الدرجة الثالثة: ارتفعت من 6,700 جنيه إلى 8,000 جنيه
• الدرجة الرابعة: ارتفعت من 6,200 جنيه إلى 7,300 جنيه
• الدرجتان الخامسة والسادسة: ارتفعت من 6,000 جنيه إلى 7,100 جنيه

الزيادات الإضافية والمزايا المالية في جدول الأجور الجديد في مصر

لم تقتصر الزيادة ضمن جدول الأجور الجديد في مصر على المرتب الأساسي فقط، بل تم اعتماد مزايا إضافية لتخفيف الأعباء المعيشية وتعزيز دخل الموظفين، وتشمل هذه التحسينات:

• زيادة إجمالية تتراوح بين 1100 و1600 جنيه حسب الدرجة الوظيفية
• رفع علاوة غلاء المعيشة من 600 جنيه إلى 1000 جنيه شهريًا
• إضافة حافز شهري ثابت قدره 300 جنيه لجميع الدرجات دون استثناء

هذه الإجراءات تأتي كدعم مباشر لتحسين مستوى المعيشة وتعزيز الاستقرار المالي لكل العاملين في الدولة.

مواعيد صرف المرتبات وفق جدول الأجور الجديد في مصر وكيفية الصرف

حرصًا على تسهيل عملية صرف المرتبات، تم الإعلان عن تقديم موعد صرف رواتب شهر يوليو إلى 21 من الشهر بدلاً من 24، تيسيرًا على الموظفين في الحصول على مستحقاتهم بسرعة، ويشمل ذلك جميع العاملين في الجهاز الإداري والهيئات الاقتصادية وقطاع التعليم ووحدات الإدارة المحلية. يمكن للموظفين أن يصرفوا رواتبهم من خلال ماكينات الصراف الآلي أو البنوك التابعة لجهة عملهم، ضمن الترتيبات الجديدة لتيسير العمليات المالية.

يُعتبر جدول الأجور الجديد في مصر بعد الزيادة جزءًا من خطة موسعة لتحسين الأوضاع المالية للموظفين الحكوميين بما يتناسب مع متطلبات الحياة المتغيرة، ويُسهم في رفع الروح المعنوية وتحفيز أداء العاملين وزيادة إنتاجيتهم؛ مما يعكس حرص الدولة على تحقيق تنمية مستدامة قائمة على دعم العامل المصري وتمكينه اقتصادياً في ظل البيئة الاقتصادية المتقلبة.