مساند تكشف إمكانية نقل كفالة العمالة المنزلية المتغيبة دون موافقة الكفيل الحالي

نقل كفالة العمالة المنزلية المتغيبة دون الرجوع إلى الكفيل الحالي بات أمرًا ممكنًا ضمن المبادرات الحديثة التي أطلقتها منصة مساند في السعودية، حيث تُسهم هذه المبادرة في تسهيل تصحيح أوضاع العمالة المنزلية التي انتهت إقاماتها وتغيبوا عن العمل، مما يتيح لهم فرصة نقل الكفالة لأصحاب عمل جدد دون الحاجة لموافقة الكفيل السابق.

شروط نقل كفالة العمالة المنزلية المتغيبة بدون الرجوع إلى الكفيل الحالي

تشمل مبادرة نقل كفالة العمالة المنزلية المتغيبة الحالات التي تم فيها تسجيل بلاغ تغيب ضد العامل، وانتهت رخصة إقامته، وما زال داخل السعودية بطريقة غير نظامية، حيث يمكن للعامل تصحيح وضعه القانوني عبر نقل خدماته إلى كفيل جديد دون الحاجة إلى الرجوع إلى الكفيل السابق، وذلك وفقًا لتوضيح منصة مساند عبر حسابها الرسمي بموقع إكس؛ ومن بين أبرز شروط النقل:

• انتهاء صلاحية إقامة العامل أو إصدار خروج نهائي بعد مرور 3 سنوات أو أكثر
• تسجيل بلاغ تغيب ضد العامل المنزلي
• وجود العامل داخل المملكة بصفة غير نظامية
• رغبة العامل في تصحيح أوضاعه عبر نقل كفالته لأصحاب عمل جدد

وتؤكد مساند على أن نقل كفالة العمالة المنزلية المتغيبة دون الرجوع إلى الكفيل الحالي يسهم في حماية حقوق العمال والمساعدة على تنظيم سوق الخدمات المنزلية بما يخدم جميع الأطراف.

كيف يمكن للعامل نقل كفالة العمالة المنزلية المتغيبة دون الحاجة لموافقة الكفيل الحالي؟

يستطيع العامل المنزلي المتغيّب، الذي ينطبق عليه شروط المبادرة، تسجيل طلب نقل كفالة العمالة المنزلية المتغيبة بشكل إلكتروني من خلال منصة مساند أو عبر القنوات الرسمية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ هذه العملية تتيح للعامل تصحيح أوضاعه بطريقة ميسرة دون الرجوع لصاحب العمل السابق، الأمر الذي يقلل من المشكلات المتعلقة برفض الكفيل الحالي نقل الكفالة. ويُشجع العاملون على التواصل مع منصة مساند على الرقم 920002866 للاستفسار والحصول على الدعم اللازم لضمان إتمام الإجراءات بشكل رسمي وسلس.

الأثر الإيجابي لـ نقل كفالة العمالة المنزلية المتغيبة على سوق العمل السعودي

تُعدّ مبادرة نقل كفالة العمالة المنزلية المتغيبة خطوة مهمة تجاه تحسين جودة سوق العمل داخل المملكة؛ إذ توفر للعامل فرصة استعادة وضعه القانوني وتحقيق الاستقرار المهني دون معوقات تقليدية. هذا النظام يُساعد على:

• تخفيض الأعباء الإدارية المرتبطة بعملية نقل الكفالة
• تمكين أصحاب العمل الجدد من توظيف عمالة منزلية بأوضاع قانونية سليمة
• تسهيل تصحيح أوضاع العمالة غير النظامية داخل السعودية

كما تدعم هذه المبادرة تنظيم سوق العمالة المنزلية بكفاءة، ما يعزز من حقوق العامل وصاحب العمل ويوفر بيئة عمل متوازنة ومستقرة.