موعد زيادة المرتبات 2025 وجدول الحد الأدنى للأجور رسميًا وفق القرارات الحكومية الجديدة

تصدرت عمليات البحث عبر الإنترنت تساؤلات عدة حول موعد زيادة المرتبات 2025 وجدول الحد الأدنى للأجور في مصر. يأتي هذا الاهتمام في ظل مساعي الحكومة المستمرة لدعم المواطنين وتحسين جودة حياتهم. تطبق الحكومة زيادة جديدة في المرتبات والمعاشات اعتبارًا من يوليو 2025 تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية لتحسين الدخل وتعزيز الحماية الاجتماعية.

موعد زيادة المرتبات 2025 وجدول الأجور

أعلن وزير المالية أحمد كجوك عن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري للدولة ليبلغ 7,000 جنيه شهريًا ابتداءً من يوليو 2025. تأتي هذه الزيادة كجزء من خطة الدولة لدعم الفئات المستحقة ومواجهة التحديات الاقتصادية. تسعى المبادرة لزيادة القوة الشرائية وتحقيق العدالة الاجتماعية للمواطنين من مختلف الشرائح الوظيفية.

تفاصيل جدول الحد الأدنى للأجور بعد التعديلات

بحسب جدول الرواتب المعدل، تشمل التغييرات زيادة مرتبات الموظفين بمختلف الدرجات الوظيفية كما يلي:
– الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه شهريًا.
– الدرجة العالية: 11,800 جنيه شهريًا.
– درجة مدير عام: 10,300 جنيه شهريًا.
– الدرجة الأولى: 9,800 جنيه شهريًا.
– الدرجة الثانية: 8,500 جنيه شهريًا.
– الدرجة الثالثة: 8,000 جنيه شهريًا.
– الدرجات الرابعة والخامسة والسادسة تتراوح من 7,300 جنيه إلى 7,100 جنيه.

الهذف من هذا الإجراء هو تحسين وضع العاملين في جميع المستويات بما يضمن توفير حياة كريمة.

زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص

كما أقر المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص ليصل إلى 7,000 جنيه شهريًا بعدما كان 6,000 جنيه فقط. كذلك، تم إقرار علاوة دورية بقيمة لا تقل عن 250 جنيهًا شهريًا لتشمل كافة العاملين في القطاع الخاص. ستُطبق أيضًا قواعد جديدة تضمن حدًا أدنى للأجر بنظام العمل الجزئي يعادل 28 جنيهًا للساعة.

تعكس هذه القرارات التزام الدولة بتحسين حياة المواطنين وتعزيز الحماية الاجتماعية بما يتماشى مع تغيُّرات الأسعار وتضاعف تكلفة المعيشة. لذا تشكل هذه الخطوات مؤشرًا قويًا على المستقبل الإيجابي للإصلاحات الاقتصادية.