صدمة في مصر.. الكشف عن الحد الأدنى للأجور 2025 برقم غير متوقع يثير الجدل

تشهد مصر مفاجآت اقتصادية تجسدها خطط الحكومة لرفع الحد الأدنى للأجور بحلول عام 2025. تم الإعلان عن زيادات ملحوظة ستحسن أوضاع العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة، إضافة إلى زيادات في المعاشات تهدف إلى تعزيز الحماية الاجتماعية. تأتي هذه الخطوة استجابة للتوجيهات الرئاسية في ظل تحديات اقتصادية عالمية تسعى مصر لمواجهتها بتوفير الدعم لمواطنيها.

تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور 2025

تشير التقارير الرسمية إلى أن عام 2025 سيشهد طفرة كبيرة في الحد الأدنى للأجور على مستوى مختلف الدرجات الوظيفية. الزيادات المحتملة ستبدأ مع انطلاق السنة المالية الجديدة وتشمل التالي:

• زيادة ألف جنيه للدرجات الوظيفية الأدنى مثل الرابعة والخامسة والسادسة.
• ألف ومائة جنيه للدرجات المتوسطة مثل الثالثة إلى الأولى.
• ألف ومائتي جنيه للدرجات العليا ومن يشغلون مناصب مثل المدير العام.

كما ستترافق هذه الزيادات مع علاوات دورية لا تقل عن 10%، بحد أدنى 150 جنيهًا، وعلاوة استثنائية إضافية وافق عليها الرئيس.

زيادة المعاشات وتأثيرها على المواطنين

مواصلة للجهود الحكومية لدعم الفئات المالية الأكثر احتياجًا، تم تحديد زيادة بنسبة 15% في المعاشات عام 2025، وتبدأ من حد أدنى 195 جنيهًا. يُعزى هذا القرار إلى رغبة القيادة السياسية في تخفيف الأعباء المعيشية عن الفئات المستحقة للمعاشات بجانب رفع قيمة بدلات غلاء المعيشة والحوافز المالية للعاملين.

زيادات تشمل القطاع الخاص

لن تكون هذه الزيادات مقتصرةً على القطاع الحكومي فقط، بل ستشمل أيضًا القطاع الخاص. من المتوقع أن تبدأ العلاوات الدورية للعاملين بالقطاع الخاص في يوليو 2025، وفقًا لقانون العمل. ويُنتظر أن يصل الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص إلى أكثر من 6000 جنيه مع هذه التعديلات.

في الختام، تسعى الحكومة المصرية من خلال سياساتها المرتقبة لعام 2025 إلى تحسين مستوى الدخل ورفع الحد الأدنى للأجور، مراعية الظروف الاقتصادية للفئات المختلفة في المجتمع، مما يعكس التزام الدولة بدعم مواطنيها.