المؤسسة تكشف موعد استبعاد الموظف من التأمينات الاجتماعية بعد ترك العمل

متى يتم استبعاد الموظف من التأمينات الاجتماعية بعد ترك العمل؟ تحديد موعد الاستبعاد بعد ترك العمل في التأمينات الاجتماعية أمر حيوي لضمان انتظام الحقوق والتزامات الطرفين سواء الموظف أو جهة العمل؛ إذ يتم استبعاد الموظف فور انتهاء العلاقة التعاقدية وبحد أقصى اليوم الأخير من الشهر الميلادي لتاريخ ترك العمل، مع توفير آلية إلكترونية لتقديم طلب الاستبعاد في حال تأخر جهة العمل عن القيام بذلك.

شروط ومدة استبعاد الموظف من التأمينات الاجتماعية بعد ترك العمل

توضح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن استبعاد الموظف من سجلات التأمينات يتم مباشرةً من قبل جهة العمل عقب انتهاء العقد، بحيث لا يتجاوز موعد الاستبعاد اليوم الأخير من الشهر الميلادي الذي يلي تاريخ ترك العمل؛ ويهدف هذا الإجراء إلى ضبط السجلات وتأمين حقوق صاحب العمل والموظف على حد سواء، كما يُساهم في تحديث بيانات المشتركين. وفي حال تجاوز جهة العمل هذا الإطار الزمني، يُمكن للمستفيد التقدم بطلب الاستبعاد بنفسه إلكترونيًا عن طريق حسابه في منصة GOSI، وهو ما يضمن استمرار تنظيم التسجيلات وتحديثها دون تأخير.

خطوات استبعاد الموظف من التأمينات الاجتماعية بعد ترك العمل

تسهل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية طريقة طلب الاستبعاد الإلكتروني للموظف عبر حسابه الرسمي على منصة GOSI، وذلك باتباع الخطوات التالية التي تضمن دقة وسرعة المعالجة:

• الدخول إلى منصة GOSI والضغط على خيار “ابدأ الخدمة” ثم تسجيل الدخول بمنصة النفاذ الوطني الموحد.
• اختيار قائمة “الاشتراكات” لعرض البيانات المتعلقة بالاشتراك.
• تحديد الفترة المراد تعديلها والنقر على “خيارات” ومن ثم اختيار الإجراء المطلوب، مثل تعديل تاريخ الالتحاق أو طلب الاستبعاد من المنشأة.
• ملء كافة البيانات المطلوبة بدقة والموافقة على الإقرار الإلكتروني، ثم الضغط على “حفظ ومتابعة”.
• مراجعة المعلومات المدخلة، إدخال رمز التحقق الذي سيتم إرساله إلى رقم الجوال المسجل، وتقديم الطلب ليتم معالجته بشكل رسمي.

هذا الأسلوب يُمكن الموظف من متابعة حالة طلب الاستبعاد والتواصل مع المؤسسة عند الحاجة، مما يعزز الشفافية ويُسرع في إنهاء الإجراءات الإدارية.

متى يتم استبعاد الموظف من التأمينات الاجتماعية؟ تفاصيل مهمة من المؤسسة العامة

يؤكد حساب “بخدمتك التأمينات الاجتماعية – العناية بالعملاء” التابع للمؤسسة العامة، أن استبعاد الموظف من التأمينات الاجتماعية يكون فور انتهاء العلاقة التعاقدية مع جهة العمل، مع ضرورة إجراء هذا الاستبعاد في موعد أقصاه آخر يوم من الشهر الميلادي الذي يتبع تاريخ ترك العمل؛ مما يحفظ حقوق جميع الأطراف ويمنع التداخل في سجلات الاشتراكات. وبالنسبة للحالات التي تتأخر فيها جهة العمل عن التحديث ضمن الفترة المحددة، فإن المؤسسة تتيح للموظف تقديم طلب الاستبعاد إلكترونيًا عبر الرابط الرسمي: https://url.gosi.gov.sa/1KBo1B9A، بما يُسهم في الحفاظ على دقة قاعدة بيانات المشتركين.

اتباع هذه الضوابط يساعد في تنظيم العملية ويمنع حدوث أخطاء أو تأخير في استكمال بيانات التأمينات الاجتماعية، كما يحفظ للموظف حقوقه الكاملة عقب مغادرة الوظيفة، ويجعل التعامل مع المؤسسة أكثر سهولة ووضوحًا، خصوصًا مع توفر الخدمات الرقمية التي تتيح دعمًا فعالًا للمستفيدين بشكل مستمر.