العراق يعلن زيادة الرواتب في يوليو 2025.. تحسين حقيقي لمعيشة الموظفين

زيادة الرواتب في العراق يوليو 2025 تمثل خطوة مهمة لدعم المواطنين وتحسين ظروفهم المعيشية، حيث أوضحت وزارة المالية استمرار صرف الرواتب للمتقاعدين من الفئات المدنية والعسكرية بشكل منتظم، ضمن خطة تهدف إلى تعزيز الاستقرار المالي وتخفيف الأعباء عن الأسر مع الالتزام بمواعيد الصرف وإبلاغ المستفيدين بأي تحديثات رسمية بشكل فوري.

تفاصيل زيادة الرواتب في العراق يوليو 2025 وأثرها على المتقاعدين

أعلنت وزارة المالية العراقية عن بدء صرف رواتب المتقاعدين من الفئات المدنية والعسكرية اعتبارًا من الثلاثاء 1 يوليو 2025، وفق الجدول الزمني المعتمد الذي ينص على صرف الرواتب في أول يوم من كل شهر ميلادي؛ وحرصًا على الاستقرار المالي، أكدت الوزارة على استمرارية الصرف بشكل منتظم مع الالتزام بالمواعيد المحددة، مع الإشارة إلى أنه في حال وجود أي تغييرات طارئة في مواعيد الصرف سيتم الإعلان عنها مسبقًا لجميع المستفيدين لضمان اطلاعهم في الوقت المناسب.

موعد صرف مرتبات يوليو 2025 بعد الزيادة في الرواتب

في سياق متصل، كشفت وزارة المالية المصرية عن مواعيد صرف مرتبات يوليو 2025 والتي جاءت مبكرة مقارنة بالسنوات السابقة بالتزامن مع تطبيق الزيادة الجديدة في الرواتب؛ حيث يبدأ صرف متأخرات شهر يونيو يوم الخميس 10 يوليو ويستمر لمدة ثلاثة أيام، على أن يبدأ صرف مرتبات شهر يوليو بالزيادات المقررة اعتبارًا من يوم الثلاثاء 22 يوليو ويستمر حتى السبت 26 يوليو، مما يمنح الموظفين فترة مريحة لاستلام رواتبهم بدون أي ضغوط.

جدول الحد الأدنى للأجور بعد زيادة الرواتب في العراق يوليو 2025 حسب الدرجات الوظيفية

بعد الإعلان عن زيادة الرواتب في العراق يوليو 2025، اعتمدت الحكومة المصرية جدولًا رسميًا يحدد الحد الأدنى الجديد للأجور لكل درجة وظيفية، وذلك وفق الآتي:

الدرجة الوظيفية الراتب الشهري (جنيه)
الدرجة الممتازة أو ما يعادلها 13,800
الدرجة العالية أو ما يعادلها 11,800
مدير عام أو ما يعادلها 10,300
الدرجة الأولى أو ما يعادلها 9,800
الدرجة الثانية 8,500
الدرجة الثالثة 8,000
الدرجة الرابعة 7,300
الدرجتان الخامسة والسادسة 7,100
  • زيادة الرواتب في العراق يوليو 2025 تهدف إلى دعم مختلف الفئات وتحسين القدرة الشرائية
  • الالتزام بمواعيد صرف الرواتب يوفر استقرارًا ماليًا للمتقاعدين والموظفين
  • جدول الأجور الجديد يعكس تحسنًا ملحوظًا في الحد الأدنى للأجور حسب الدرجات الوظيفية