«لحظات مرتقبة» موعد أول إجازة رسمية للموظفين بعد 23 يوليو بثلاثة أيام متتالية

موعد أول إجازة يحصل عليها الموظفون بعد 23 يوليو هي من المعلومات المهمة التي ينتظرها العاملون في القطاعين الحكومي والخاص خلال عام 2025، خاصة بعد إعلان الحكومة تأجيل إجازة ثورة 23 يوليو إلى يوم الخميس 24 يوليو لتتزامن مع نهاية الأسبوع، مما يصنع عطلة رسمية ممتدة لثلاثة أيام متتالية تشمل الخميس والجمعة والسبت.

تفاصيل موعد أول إجازة يحصل عليها الموظفون بعد 23 يوليو

أعلنت الحكومة أن أول إجازة يحصل عليها الموظفون بعد 23 يوليو ستكون يوم الخميس 4 سبتمبر 2025، بمناسبة المولد النبوي الشريف، وهي إجازة رسمية مدفوعة الأجر حسب أجندة مجلس الوزراء. يأتي ذلك بعد عطلة ثلاثية الأيام الخاصة بمناسبة 23 يوليو التي تم تأجيلها من الأربعاء 23 إلى الخميس 24 يوليو، ليتسنى للعاملين الاستمتاع بعطلة متتابعة مع يومي الجمعة والسبت، ما يمنح الموظفين فرصة راحة مناسبة ومتواصلة.

الإجازات المتبقية لعام 2025 بعد إجازة 23 يوليو

بعد انقضاء إجازة 23 يوليو، تبقى أمام الموظفين في عام 2025 عدة إجازات رسمية أخرى، يأتي على رأسها إجازة يوم الاثنين 6 أكتوبر 2025، الذي يصادف ذكرى حرب أكتوبر. تُعتبر هذه الإجازة الأخيرة الرسمية للعام، حيث تغلب على التقويم الرسمي للدولة. يحرص مجلس الوزراء على ترتيب الإجازات الرسمية لتوفير أوقات استراحة ملائمة للموظفين، بما يدعم التوازن بين العمل والحياة الخاصة.

التاريخ سبب الإجازة
24 يوليو 2025 إجازة ثورة 23 يوليو (تأجيل من 23)
4 سبتمبر 2025 المولد النبوي الشريف
6 أكتوبر 2025 ذكرى حرب أكتوبر

حقوق الموظف في الحصول على الإجازات الرسمية بعد 23 يوليو

تشتمل حقوق الموظفين في الإجازات الرسمية بعد 23 يوليو على عدة نقاط مهمة تحمي مصالح العاملين وتحدد ما لهم من أيام راحة مدفوعة الأجر؛ وفق قانون العمل:

  • بعد إتمام الموظف سنة كاملة من الخدمة، يحق له 21 يومًا مدفوعة الأجر سنويًا
  • زيادة الإجازة إلى 30 يومًا سنويًا عند مرور 10 سنوات خدمة متصلة أو الوصول إلى سن 50 عامًا
  • تمكين العامل من ذوي الهمم من 45 يومًا سنويًا كإجازة مدفوعة الأجر
  • صرف أجور للإجازات التراكمية غير المستخدمة عند انتهاء الخدمة
  • تعويض الموظف أجر يوم إضافي بمعدل ضعف أجره إذا اضطر للعمل خلال الإجازات الرسمية بالإضافة لأجر يوم الإجازة

توضح هذه الحقوق التزام الدولة بحماية راحة الموظفين وتعويضهم بشكل مناسب عند العمل في أيام راحة رسمية، كما تساعد على تنظيم استحقاقات الإجازات بما يتناسب مع سنوات الخدمة وحالة الموظف. بفضل هذا النظام، يحصل كل موظف على فرص متكافئة للراحة والاستشفاء، ما يعزز إنتاجيته خلال أوقات العمل.

تشكل معرفة موعد أول إجازة يحصل عليها الموظفون بعد 23 يوليو محور اهتمام كبير للعاملين، خصوصًا بعد تأجيل إجازة الثورة إلى يوم الخميس 24 يوليو، ما يجعل العطلة الرسمية ممتدة لثلاثة أيام. تليها إجازات رسمية أخرى خلال العام، بينها المولد النبوي الشريف في سبتمبر وذكرى حرب أكتوبر في أكتوبر، كما تنظم حقوق الإجازات قوانين واضحة تحمي الموظف وتضمن حصوله على إجازات مدفوعة الأجر تناسب مواسم العمل المختلفة، مما يعكس تقدير الدولة لأهمية راحة العاملين وتأمين حقوقهم بشكل قانوني وسلس.