وزيرة البيئة: وصول المرأة للمناصب القيادية يحقق نسبًا مثالية في التمكين والمساواة

تسعى مصر بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي لتحسين وضع المرأة وتعزيز مكانتها في المجتمع من خلال تضمين برامج الحكومة أهدافًا واضحة للتمكين الاقتصادي والاجتماعي والسياسي للمرأة. وتعد وزارة البيئة من الجهات التي قدمت جهودًا ملموسة في هذا السياق، حيث أُنشئت وحدة خاصة لدعم المرأة وتعزيز دورها في العمل البيئي وتحقيق التكافؤ بين الجنسين.

دور وحدات المرأة في وزارة البيئة

أطلقت وزارة البيئة وحدة المرأة لتعزيز المساواة بين الجنسين في قطاعات العمل المختلفة بالوزارة، حيث تعمل الوحدة على إدراج النوع الاجتماعي كجزء أساسي في السياسات والخطط البيئية لضمان الاستدامة. وتقدم الوحدة برامج تدريبية وبناء قدرات سنوية لموظفيها، بالشراكة مع جهات دولية مثل برنامج الأمم المتحدة واليونيسيف. ومنذ مارس 2024، تم تدريب ما يزيد عن 179 متدربة في برامج متنوعة، بهدف رفع كفاءة الكوادر النسائية في مجالات البيئة.

إنجازات ملموسة للمرأة في المناصب القيادية

أحرزت وزارة البيئة تقدمًا كبيرًا في دعم المرأة في المناصب القيادية؛ حيث أظهرت الإحصاءات الأخيرة لعام 2025 أن نسبة النساء في المناصب القيادية بالوزارة بلغت 50.4%، وهي نسبة مثالية مقارنة بمتوسط النساء العاملات عمومًا والذي يصل إلى 27%. كما تتعاون الوزارة مع العديد من مؤسسات المجتمع المدني لدعم المرأة في مجال العمل البيئي وتعزيز مشاركتها في الأنشطة التنموية.

برامج التوعية ودعم المشروعات البيئية

قدمت الوزارة عدة مبادرات هدفت إلى رفع الوعي البيئي وتنظيم برامج تدريبية لكافة الفئات المجتمعية. وبلغ إجمالي الأنشطة 357 ندوة و12 ورشة عمل مع مشاركة ما يزيد عن 9,000 فرد. تضمنت هذه المبادرات موضوعات مثل أهمية التمكين الاقتصادي للمرأة في المشروعات البيئية، والحفاظ على البيئة، وتقليل استخدام البلاستيك. كذلك، شملت ورش العمل تعريفًا بالمحميات الطبيعية في مصر وأهمية التنوع البيولوجي.

إن الجهود المبذولة من قبل وزارة البيئة في دعم المرأة تمثل خطوة هامة نحو تحقيق التكافؤ والمساواة، مما يعزز من دور المرأة في التنمية المستدامة والعمل البيئي بمصر.