حصريًا وزير العمل يعلن زيادة 1000 جنيه لموظفي هذه الفئة تنفيذا لتوجيهات السيسي

وزير العمل يعلن عن زيادة 1000 جنيه لهذه الفئة من المواطنين تنفيذا لتوجيهات الرئيس السيسي، حيث ازدادت المنحة السنوية للعمالة غير المنتظمة من 500 جنيه إلى 1500 جنيه ويُصرف المبلغ على ستة دفعات موزعة خلال العام؛ وذلك بهدف توفير دعم مستدام للعمالة غير المنتظمة وضمان تحسين ظروفهم المعيشية وتعزيز الحماية الاجتماعية لهم بما يتوافق مع توجيهات القيادة السياسية.

كيف تم زيادة المنحة السنوية للعمالة غير المنتظمة؟

وزير العمل محمد جبران أكد أن زيادة المنحة السنوية للعمالة غير المنتظمة جاءت تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي عبر تعزيز برامج الدعم التي تستهدف هذه الفئة، حيث ارتفعت من 500 إلى 1500 جنيه مصري، يتم صرفها على ستة دفعات منتظمة طوال العام، ما يسهم في تخفيف الأعباء المالية عليهم في مختلف الأوقات
لا تقتصر هذه الزيادة على مجرد رفع مبلغ المنحة بل تبرز حرص الدولة على حماية العمالة غير المنتظمة في جميع الظروف بما في ذلك حوادث العمل أو الطرق، إذ تصل تعويضات الوفاة أو الإصابة إلى 200 ألف جنيه مصري تدفع لأسر المتضررين كدعم مالي قوي يعبر عن اهتمام الدولة بهذه الفئة.
في العام الماضي دفعت الوزارة تعويضات للعمالة غير المنتظمة تجاوزت 23 مليون جنيه شملت التعويضات عن الوفيات والإصابات والعمليات الجراحية، ما يعكس حجم الاهتمام والتوسع في دعم هذه الطبقة التي تمثل جزءًا هامًا من المجتمع.

تطوير برامج الدعم للعمالة غير المنتظمة وفق توجيهات وزير العمل

وزير العمل أوضح أن البرامج لا تتوقف عند الزيادة في المنحة السنوية فقط، بل هناك تطوير مستمر في برامج الدعم التي تقدمها الوزارة، حيث تشمل مميزات إضافية تحقق طموحات العمالة غير المنتظمة في تحسين مستوى حياتهم مثل المزايا الاجتماعية للزواج بواقع 5000 جنيه وولادة طفل بمبلغ 3000 جنيه مصري
كما أن نظام الدعم يتضمن آليات متعددة لضمان وصول المزايا للمستحقين في أوقات الحاجة مع توفير تغطيات تأمينية مالية تعزز من استقرارهم الاجتماعي والاقتصادي، ومن أبرز أهداف الوزارة الآن هو توسيع هذه البرامج لتشمل نطاقات أوسع بما يدعم سياسة الدولة في تعزيز الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة
هذا التوجه يشكل ركيزة أساسية لتطوير منظومة العمل الاجتماعي في مصر، حيث يبقى التحدي في استمرار توسيع خدمات الدعم ومدى استجابتهم لاحتياجات الفئات المستهدفة بنمط يكفل لهم حياة كريمة.

شروط وأهداف زيادة المنحة السنوية للعمالة غير المنتظمة

إليكم أبرز المعايير التي حددتها وزارة العمل بشأن زيادة المنحة السنوية للعمالة غير المنتظمة والتي تهدف لتحقيق تغطية شاملة وحماية متكاملة لهذه الفئة:

• تقديم المنحة على مدار العام عبر ستة دفعات منتظمة لضمان استمرارية الدعم
• صرف تعويضات مالية تصل إلى 200 ألف جنيه في حالات الوفاة أو الإصابة الناتجة عن حوادث العمل أو الطرق
• توفير مزايا اجتماعية إضافية متنوعة مثل دعم الزواج والولادة لتعزيز الحماية الاجتماعية
• كفالة وصول المستحقين بشكل منظم عبر نظام دعم يعتمد على البيانات المحدثة للعمالة غير المنتظمة
• تطوير برامج الدعم بشكل مستمر وفقًا لاحتياجات العمال لتوفير حياة أفضل ومستقرة

وبالعودة إلى التفاصيل المالية للمنحة السنوية، نوضح أبرز البيانات في الجدول التالي:

استمرار الوزارة في تطوير برامج الدعم وزيادة المزايا المالية يُظهر الاهتمام الكبير بالعمالة غير المنتظمة ويعكس التزام الدولة بإحداث تحسينات ملموسة في حياتهم، وهو ما يحفز على مزيد من التعاون المجتمعي لضمان استفادة أوسع لهذه الفئة الحيوية.