قرار وزاري عاجل يهز سوق العمل.. بيان جديد يهم كل وافد يعمل في السعودية من سيبقى ومن سيرحل؟

في خطوة تُجسد توجه المملكة نحو تعزيز بيئة العمل وتنظيم استقطاب الكفاءات الأجنبية، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية تصنيفًا جديدًا لرخص عمل العمالة الوافدة، يقوم على 3 مستويات مهارية، لتحديد دقيق لكفاءة كل عامل وافد بناءً على خبراته ومؤهلاته.

تفاصيل التصنيف المهني الجديد

التصنيف الجديد يُقسّم العمالة الوافدة إلى:

• فئة عالية المهارة
• فئة ماهرة
• فئة أساسية

ويأتي هذا التصنيف كجزء من خطة استراتيجية تهدف إلى تحسين نوعية الوظائف داخل المملكة، واستقطاب أصحاب الكفاءات العالمية للمساهمة في بناء اقتصاد متطور يعتمد على المهارات وليس الكم فقط.

التطبيق على مرحلتين

سيتم تطبيق التصنيف على مرحلتين، الأولى تبدأ في 18 يونيو 2025، وتشمل العمالة الموجودة حاليًا داخل المملكة، أما المرحلة الثانية فتنطلق في 1 يوليو 2025، وتُطبق على العمالة الوافدة الجديدة.
هذا التدرج يمنح المؤسسات الوقت الكافي لمراجعة أوضاع موظفيها وتكييف احتياجاتها مع النظام الجديد.

تأثير مباشر على سوق العمل السعودي

التصنيف الجديد لا يقتصر فقط على تنظيم الرخص، بل يمنح أصحاب الأعمال أدوات حقيقية لتقييم قدرات العاملين ومطابقتها مع المسميات الوظيفية المعتمدة في التصنيف السعودي الموحد للمهن، مما يضمن بيئة عمل أكثر مهنية، ويقلل من التوظيف العشوائي أو غير المؤهل.

رؤية مستقبلية نحو الجودة والاحتراف

هذا التحول يُعد جزءًا من رؤية السعودية 2030 التي تهدف إلى رفع كفاءة الموارد البشرية، وتحقيق التوازن بين الطلب على العمالة ونوعية الكفاءات الموجودة.
كما يعزز هذا التصنيف دور برنامج الاعتماد المهني، الذي يهدف إلى توثيق المهارات بشكل رسمي، وزيادة فرص تطوير الأداء على مستوى آلاف الوظائف المستهدفة.

دعم أصحاب القرار بالبيانات الدقيقة

وفقًا لتصريحات خبراء الموارد البشرية، فإن هذا التصنيف سيساعد الشركات وأرباب العمل على اتخاذ قرارات توظيف أكثر دقة، وتحديد الاحتياجات المهنية لكل قطاع بطريقة علمية تعتمد على البيانات، وليس فقط على السير الذاتية أو الانطباعات.