مفاجأة سارة: نقل الكفالة في السعودية 2025 أصبح أسهل وأسرع

في إطار رؤية المملكة العربية السعودية 2030، شهد نظام نقل الكفالة تغييرات جوهرية تهدف إلى تعزيز مرونة سوق العمل وتحسين بيئته، حيث تم إلغاء نظام الكفالة التقليدي لبعض المهن، مما يمنح العمالة الوافدة حرية أكبر في التنقل بين الوظائف دون الحاجة إلى موافقة الكفيل السابق، مع الالتزام بشروط وضوابط محددة

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد 2025

لتنفيذ عملية نقل الكفالة بنجاح وفقًا للتعديلات الجديدة، يجب توافر الشروط التالية:

• إكمال مدة العقد: يجب أن يكون العامل قد أكمل مدة العقد المحددة مع صاحب العمل الحالي

• عرض عمل رسمي: الحصول على عرض عمل موثق من صاحب عمل جديد

• سجل قانوني نظيف: عدم وجود أي بلاغات هروب أو مخالفات قانونية ضد العامل

• موافقة وزارة الموارد البشرية: الحصول على موافقة الوزارة على طلب نقل الكفالة

خطوات نقل الكفالة إلكترونيًا

لتسهيل الإجراءات، يمكن للعاملين وأصحاب العمل اتباع الخطوات التالية عبر منصة "قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:

1. تقديم الطلب: يقوم العامل بتقديم طلب نقل الكفالة عبر المنصة

2. موافقة صاحب العمل الجديد: يجب على صاحب العمل الجديد مراجعة الطلب والموافقة عليه

3. انتظار الموافقة الرسمية: يتم انتظار الموافقة الرسمية من الجهات المختصة

4. إصدار إقامة جديدة: بعد الموافقة، يتم إصدار إقامة جديدة للعامل تحت كفالة صاحب العمل الجديد

حالات نقل الكفالة دون موافقة الكفيل

في بعض الحالات، يُسمح للعامل بنقل كفالته دون الحاجة إلى موافقة الكفيل الحالي، وتشمل هذه الحالات:

• تأخر دفع الرواتب: إذا امتنع الكفيل عن دفع راتب العامل لمدة تتجاوز ثلاثة أشهر

• عدم تجديد الإقامة: في حال تأخر الكفيل عن تجديد إقامة العامل بعد انتهاء صلاحيتها

• سوء المعاملة: إذا تعرض العامل لسوء معاملة من قبل الكفيل أو أحد أفراد أسرته

• وجود الكفيل في النطاق الأحمر: إذا كان الكفيل مُدرجًا في النطاق الأحمر في سجلات وزارة العمل

تسعى المملكة من خلال هذه التعديلات إلى تحسين بيئة العمل، جذب الكفاءات العالمية، وتعزيز حقوق العمالة الوافدة، مما يساهم في تحقيق أهداف رؤية 2030