«تصعيد مثير» أحمد بلال ينتقد مجلس إدارة الزمالك وطريق يحيى يرد بعنف

أحمد بلال ينتقد مجلس إدارة الزمالك بشكل واضح بسبب قراراته الأخيرة التي أثارت جدلاً واسعاً بين الجماهير والمتابعين، خاصة تعيين عبدالناصر محمد مديراً للكرة، وهو القرار الذي أثار الكثير من ردود الفعل داخل الوسط الرياضي، حيث أكد بلال خلال حديثه عبر شاشة «النهار» على أهمية الاعتماد على خبرات نجوم الأهلي والزمالك القدامى في المناصب المهمة، واعتبر ما يحدث محاولة لتغيير هوية نادي الزمالك دون الأخذ بعين الاعتبار مكانة اللاعبين القدامى الذين يمثلون إرثاً حياً للنادي.

أحمد بلال ينتقد مجلس إدارة الزمالك: التعيينات وأثرها على هوية النادي

أشار أحمد بلال إلى أن تعيين شخصيات من خارج أجواء الزمالك والأهلي في مناصب هامة يعد خطأ فادحاً في حق جماهير النادي ولاعبيه، محذراً من طمس هوية النادي العريق، وذكر بلال بوضوح أن نجوم الناديين السابقين هم الأقدر على إدارة الرياضة داخله بشكل يرضي الجميع، وأضاف أن استبعاد هذه الرموز يخلق فجوة كبيرة في التواصل مع اللاعبين والجمهور، وهو ما لا يخدم مسيرة الزمالك ولا يعزز استقراره، معبراً عن استيائه من تعيين جون إدوارد مديراً للكرة، وهو ما اعتبره خروجاً غير مبرر عن المألوف.

رد فعل طارق يحيى على انتقادات أحمد بلال لمجلس إدارة الزمالك

لم يكن رد طارق يحيى على تصريحات أحمد بلال بعيداً عن الحدة، حيث قاطع الحديث مؤكدًا أن قيمة أي نادٍ تتحدد بجماهيره ورموزه وليس فقط بمن هو من أبناء النادي، وأوضح أن النجاح والفشل جزءان من طبيعة العمل ولكن نجوم الزمالك السابقين أثبتوا قدراتهم في مختلف الأدوار، وأضاف أنه لا يعارض تعيين جون إدوارد، وإنما يقلق من التغيرات الكبيرة التي قد تؤثر سلباً على النادي، مشيراً إلى أن النادي خسر كثيراً خاصة في خط الهجوم وبالتالي تشكل هذه القرارات تحدياً كبيراً للنادي وإدارته، مؤكدًا أنه لا يطمح لمناصب ولكنه يتحدث بنزاهة تاريخ.

أحمد بلال ينتقد مجلس إدارة الزمالك: احتياجات النادي المستقبلية

عند الحديث عن المستقبل، شدد أحمد بلال على أن الزمالك يحتاج إلى خطة واضحة ترسم له الطريق بعيداً عن التعيينات العشوائية أو التي تفتقد للخبرة والولاء للنادي، مؤكدًا ضرورة وضع شروط محددة للاستعانة بالكوادر سواء من داخل أو خارج النادي، مع التركيز على البنية التحتية للكرة وتطويرها من خلال خبرات من عاشوا تجربة الرياضة داخل الزمالك أو الأهلي، وهنا نقدم أهم شروط يجب أن تراعيها الإدارة كما يقترح بلال:

• الاعتماد على رموز النادي والقدامى في المناصب الرياضية والإدارية
• وضع خطة تطويرية بعيدة المدى تشمل مختلف القطاعات
• حماية هوية النادي من خلال الابتعاد عن التعيينات العشوائية
• العمل على استقرار الكادر الفني والإداري للفريق
• الاهتمام بتطوير قطاع الناشئين وتنمية المواهب المحلية

كما يُظهر الجدول التالي مقارنة بين وجهات نظر أحمد بلال وطارق يحيى بخصوص إدارة الزمالك:

تثير تصريحات أحمد بلال وانتقاداته لمجلس إدارة الزمالك تساؤلات مهمة حول الموازنة بين الحفاظ على هوية النادي والاستفادة من الطاقات الشابة والخبرات الجديدة، وبين الحاجة للاستقرار الإداري والفني وعدم التسرع في اتخاذ قرارات قد تفقد النادي جزءاً من تاريخه. أما رد طارق يحيى فيفتح باب الحوار لفهم أعمق يرجح النجاح فوق الولاءات، مما يعكس حقيقة تحتاج استراتيجية متوازنة تضمن مستقبل نادي الزمالك بجانب احترام روحه وتاريخه.