«فرص حقيقية» زيادة إقبال المصريين على العمل المرن عبر المنصات الرقمية كيف تؤثر على سوق العمل؟

زيادة إقبال المصريين على العمل المرن عبر المنصات الرقمية بات واضحًا في تحولات سوق العمل داخل مصر، حيث يأخذ الأفراد من كل الأعمار فرصهم في تبني هذا النموذج الجديد طريقة كسب الدخل، الذي يجمع بين المرونة والاعتماد على الذات، ما يعكس تغيرات مهمة في تفضيلات العاملين احتياجًا إلى توازن بين الحياة العملية والشخصية.

زيادة إقبال المصريين على العمل المرن عبر المنصات الرقمية وتنوع الفئات العمرية

أظهرت دراسة شركة النقل الذكي دي دي (DiDi) ارتفاعًا كبيرًا في زيادة إقبال المصريين على العمل المرن عبر المنصات الرقمية، مع تنوع ملحوظ في الأعمار المشاركة في هذا النوع من العمل، حيث بلغت نسبة السائقين تحت سن 25 عامًا نحو 20%، ما يدل على انخراط الطلاب والجيل الجديد في سوق العمل بطرق غير تقليدية. علاوة على ذلك، استحوذت الفئة العمرية بين 25 و44 عامًا على نسبة 62% من السائقين، مما يبرز دور الأسر الشابة والمهنيين في منتصف مسيرتهم المهنية في اعتماد منصات العمل المرن كمصدر دخل ثابت. وتسجل الفئة الأكبر عمرًا، التي تتجاوز الـ45 عامًا نسبة 18% من السائقين مع تفوق سائقين فوق 60 عامًا في أداء عدد الرحلات، أكثر من ضعف المتوسط مقارنة بالفئات الأخرى، مما يؤكد شمولية العمل المرن لجميع الفئات العمرية.

كيف تعزز زيادة إقبال المصريين على العمل المرن عبر المنصات الرقمية مفهوم المرونة للجميع

يرى محمد حلمي مدير الشؤون الخارجية في دي دي مصر أن زيادة إقبال المصريين على العمل المرن عبر المنصات الرقمية لا يقتصر على فئة عمرية محددة، بل ينفتح على كل الأعمار والخلفيات المهنية، حيث توفر المنصة مرونة حقيقية تتيح للسائقين اختيار ساعات عملهم بحرية، وتعطيهم شعورًا بأنهم أفراد مستقلون يديرون أعمالهم بأنفسهم. وفي استطلاع أجرته شركة إيبسوس لصالح دي دي، عبر 82% من المشاركين عن تفضيلهم لهذه المنصة كمصدر دخل أساسي، فيما اختارها 68% لمرونتها في العمل، و51% أشاروا إلى رغبتهم في السيطرة على أوقاتهم، كما صرح 43% بأن العمل عبر دي دي ساعدهم في دعم أسرهم ماليًا.

• المرونة في تحديد ساعات العمل حسب الرغبة
• توفير فرصة للكسب المستقل خارج العمل التقليدي
• استقطاب مختلف الأعمار والفئات الاجتماعية
• تمكين العاملين من إدارة حياتهم المهنية بمرونة
• فرصة لتحقيق دخل إضافي أو رئيسي مستقر

زيادة إقبال المصريين على العمل المرن عبر المنصات الرقمية وتجارب النجاح الملهمة

تتمثل قصة محاسن السيد البالغة من العمر 63 عامًا كأحد النماذج الملهمة لزيادة إقبال المصريين على العمل المرن عبر المنصات الرقمية، فهي لم تكتف بتجربة المجالات المختلفة في حياتها بل دخلت مجال القيادة مع منصة دي دي، لكن الإقبال والدعم الذي وجدته من هذه التجربة منحها شعورًا بالاستقلالية والحيوية، فقد أكملت أكثر من 2000 رحلة خلال عامين، وهو ما يفوق بكثير متوسط نشاط السائقين الأصغر سنًا. تحكي محاسن كيف أن العمل المرن لم يكن مجرد وظيفة بل وسيلة لتحقيق التواصل ودعم العائلة بشكل مستدام، مع تحدي المعايير الاجتماعية التي تحصر البعض في عمر معين للعمل.

تجارب مثل محاسن تعبر عن توجه حقيقي لتبني الأفراد في مصر للعمل المرن عبر المنصات الرقمية، الذي صار حائط صد أمام الضغوط الاقتصادية وتغيرات الحياة، حيث يدمج بين إتاحة فرص مرتبطة بجدول خاص بكل فرد وإمكانات الكسب المستقل. هذه الظاهرة تعكس توجهًا نحو إعادة تصور سوق العمل بشكل يحقق مرونة فائقة وشمولية لكل الفئات.

زيادة إقبال المصريين على العمل المرن عبر المنصات الرقمية تؤكد تحولًا نوعيًا يشمل كل الأعمار دون استثناء، ويثبت أن المرونة والتكنولوجيا قادرتان على خلق مجتمع عمل نشط ومتجدد، بل يعكس رغبة حقيقية في الاستقلالية والتكيف مع الواقع الحالي.