«مفاجأة قوية» أيمن يونس الزمالك وتأثير جون إدوارد ومفاجأة غياب أبناء النادي

الكلمة المفتاحية: أيمن يونس: جون إدوارد مكسب كبير للزمالك.. وغياب أبناء النادي صدمني

أيمن يونس: جون إدوارد مكسب كبير للزمالك.. وغياب أبناء النادي صدمني كان تصريحاً لافتاً يعكس مشاعر الحزن بسبب غياب أبناء النادي عن المناصب المهمة داخل الزمالك في الوقت الحالي، مؤكداً أن تجربة جون إدوارد كمدير رياضي تُعد إضافة حقيقية للنادي الأبيض لأنه شخص ذكي ومناسب جداً للظروف، ومع ذلك يأسف لأي تقصير يُخيب آمال أبناء الزمالك القدامى والجدد في إدارة النادي والكرة.

أيمن يونس: جون إدوارد مكسب كبير للزمالك وشهادة على ذكاية اختياره

أكد أيمن يونس خلال حديثه على أن وجود جون إدوارد في منصب المدير الرياضي للزمالك يعتبر خطوة إيجابية وكبيرة للنادي نظرًا لما يتمتع به هذا الرجل من ذكاء وفهم عميق لاحتياجات النادي، وهو ما ينعكس على الأداء الإداري والتنظيمي داخل المنظومة الرياضية، كما أشار إلى أن اختياره جاء في وقت يحتاج فيه الزمالك إلى قيادة حازمة وحكيمة تضمن الاستقرار والتطور المستدام، معتبرًا أن جون إدوارد يملك الكفاءة التي تجعله مكسبًا حقيقيًا للنادي الأبيض رغم كل التحديات التي تواجهها إدارات الأندية الكبرى.

أيمن يونس: غياب أبناء النادي في المناصب حرمني من طمأنينة المشهد

أعرب أيمن يونس عن أسفه لما يرى أنه تراجع واضح في فرصة أبناء الزمالك لشغل المناصب المهمة، خاصة في دور مدير الكرة الذي يعتبره حيوي الارتباط بين اللاعبين ومجلس الإدارة؛ حيث أشار إلى أن الفترة الأخيرة غلب عليها غياب أبناء النادي رغم وجود أسماء كبيرة وتاريخية كان يفترض أن تظل معززة لمكانتهم، كما وصف العلاقة المتوترة بين اللاعبين والمسؤولين بأنها انعكاس لعدم التوافق الداخلي ووجود مستفيدين من الرياضة لا يهمهم سوى مصلحتهم الشخصية، مؤكدًا أن هذا الوضع يلحق الضرر بصورة النادي بشكل عام وينعكس على أداء اللاعبين وتماسك الفريق.

أيمن يونس: ضرورة دعم أبناء النادي ودورات تدريبية لتحسين الأداء الإداري

سلط أيمن يونس الضوء على أهمية دعم الكوادر داخل النادي من أبناء الزمالك من خلال توفير الدورات التدريبية التي ترفع من كفاءتهم وتؤهلهم لتحمل المسؤوليات الكبرى، مشيرًا إلى وجود أشخاص يشغلون مناصب ليست في محلهم وقد لا يليقون بمكانتهم، وهو أمر ينعكس سلبًا على الأداء كما يقول؛ لذا طالب بأن تتجه مجالات إدارة النادي لإيجاد برامج تطويرية للكادر المحلي، ليتمكن أبناء النادي من المنافسة الحقيقية على المناصب، منوهًا إلى أن التمسك بالعامل المحلي يُعزز من هوية النادي ويخلق حالة من التماسك والدعم الحقيقي للفريق.

• دعم أبناء النادي في المناصب الإدارية المهمة
• توفير دورات تدريبية مستمرة لتطوير الكوادر
• موازنة العلاقة بين اللاعبين ومجلس الإدارة
• التخلص من العناصر المستفيدة التي تضر بالمصلحة العامة
• التركيز على ذوي الخبرات والكفاءات الحقيقية للنادي

أيمن يونس: جون إدوارد مكسب كبير للزمالك.. وغياب أبناء النادي صدمني، تصريح يعبر عن فرحة بوجود رجل يستحق الثقة في موقع حساس، وفي الوقت ذاته يعكس ألم فقدان القاعدة العريضة من أبناء النادي الذين كانوا يتوقع منهم أن يكون لهم دور أكبر، مما يجعل الأمر دعوة صادقة لتدارك الأمر والدفع بالكفاءات المحلية التي تحمل الهوية والانتماء الحقيقي.