«زيادة مرتقبة» فروقات الرواتب للمعلمين والمعلمات 3 دفعات جديدة قيد التنفيذ

الرواتب تحويل من الهجري إلى الميلادي أصبح موضوعًا يشغل بال العديد من منسوبي التعليم في مختلف المناطق والمحافظات، خاصة الذين شملهم صرف فروقات التحويل بين النظامين؛ حيثبدأت الإدارات التعليمية بإبلاغ موظفيها المعينين في الأعوام 1439هـ، 1440هـ، و1441هـ بأن العمل جارٍ على صرف هذه الفروقات خلال يوليو الحالي، في خطوة تعكس التزام وزارة التعليم بضمان حقوق الموظفين بشكل دقيق ومتسق.

تفاصيل صرف الرواتب تحويل من الهجري إلى الميلادي لمنسوبي التعليم

بدأت العملية بإشعار رسمي وصل إلى منسوبي التعليم المشمولين الذين تأثرت مستحقاتهم بسبب الانتقال من التقويم الهجري إلى التقويم الميلادي، حيث أبلغتهم الإدارات المحلية بأن صرف فرق الرواتب سيتم خلال شهر يوليو الجاري، وفقًا لما ورد في المصادر الخاصة بمنصة «عكاظ»؛ إذ يُغطى الصرف المعينون في الأعوام الثلاثة 1439، 1440، و1441 هـ.

وقد نصت الإشعارات الموجهة لهم على استمرار العمل لتحويل الفروقات ومراجعة بياناتهم قبل البدء بصرف المبالغ، كما أشار وزير التعليم يوسف البنيان إلى ضرورة سرعة إنجاز الإجراءات لضمان مبالغ عادلة ودقيقة تسترد الحقوق المتأثرة بسبب التغيير، مع تحديد فترة 30 يوم عمل لاستكمال الصرف بعد مراجعة البيانات الرسمية.

أسباب وأهمية صرف فروقات الرواتب تحويل من الهجري إلى الميلادي

تأتي عملية صرف فروقات الرواتب ضمن جهود توحيد مواعيد صرف رواتب موظفي الدولة، حيث صدرت توجيهات سامية تبدأ صرف الرواتب وفق التقويم الميلادي منذ 19 ربيع الآخر 1439هـ، بهدف تنظيم المواعيد المالية والإدارية؛ ومن ثم تم تحديد يوم 27 من كل شهر ميلادي كبداية لعملية الصرف الموحدة لجميع جهات العمل الحكومية.

توحيد مواعيد الصرف بالإضافة إلى انتظام مواعيد فواتير الخدمات المالية في الأسبوع التالي لصرف الرواتب ساهم بشكل واضح في تحسين ترتيب الشؤون المالية للمواطنين والموظفين

• توحيد التقويم المستخدم لتسهيل العمليات الحسابية الخاصة بالرواتب
• ضمان حقوق الموظفين الماليّة بشكل دقيق وعادل
• الحد من التأخير في صرف الرواتب الناتج عن اختلافات التقويم
• تنظيم المواعيد المالية والإدارية لكافة الدوائر الحكومية
• تيسير تنسيق بين دفعات الرواتب وفواتير الخدمات الرئيسية

مراحل تطبيق صرف فروقات الرواتب تحويل من الهجري إلى الميلادي وتوقيت التنفيذ

تتضمن مراحل صرف فروقات الرواتب عدة خطوات متسلسلة تبدأ بجمع البيانات الخاصة بالموظفين المعينين خلال الأعوام 1439-1441 هـ، ثم مراجعة مستحقاتهم وفقًا للاختلاف بين النظامين، يلي ذلك تحديد الفروق المالية بدقة، ثم إخطار الموظفين بالإجراءات والجدول الزمني للصرف.

يأتي جدول صرف فروقات الرواتب كالتالي:

تُؤكد الجهات التعليمية أن كافة الإجراءات تراعي دقة الحسابات ومراجعة جميع البيانات لضمان وصول الحقوق كاملة، وهذا يعكس اهتمام الوزارة بتحقيق العدالة المالية لجميع منسوبيها دون تأخير أو نقصان.

يُظهر هذا التحول اهتمام الجهات الحكومية بحل المشكلات المالية الناتجة عن اختلاف التقويمات وتنظيم العملية لضمان استقرار ودقة صرف الرواتب لجميع الموظفين، خاصة أن مرحلة الدعم الفني والإداري ما زالت مستمرة لضبط وتحسين آليات التحويل.