«فرصة رائعة» جدول الزيادات ما مقدار الزيادة الجديدة حسب درجتك الوظيفية

جدول الزيادات.. تعرف على مقدار الزيادة الجديدة حسب الدرجة الوظيفية

أعلنت الحكومة عن إطلاق الجدول الرسمي الذي يوضح الزيادات الجديدة في رواتب موظفي الدولة ابتداءً من شهر يوليو 2025، حيث شمل هذا الجدول نسب الزيادة التي تناسب مختلف الدرجات الوظيفية لكافة العاملين في القطاعات الحكومية كالتعليم والصحة والإدارة. وجرى تصنيف نسب الزيادة بناءً على توزيع شامل يعكس العدالة الاجتماعية ويدعم الفئات ذات الدخل الأقل.

الزيادة الجديدة حسب الدرجة الوظيفية

الزيادة الجديدة حسب الدرجة الوظيفية تهدف إلى تحسين المستوى المعيشي للموظفين بشكل عادل ومتناسب مع دخلهم الأصلي، حيث أوضحت الحكومة أن الدرجات الوظيفية الأدنى ستحصل على زيادة تصل إلى نسبة 25%، مما يعزز من قدرة هؤلاء الموظفين على تلبية احتياجاتهم اليومية بمرونة أكبر، بينما تتفاوت النسب للدرجات المتوسطة بين 15% إلى 20%، أما الموظفون في الدرجات العليا فستتراوح زياداتهم بين 10% إلى 12% كحد أقصى. وقد أشارت وزارة المالية إلى أن تقسيم النسب بهذه الطريقة يهدف إلى تحقيق المساواة وتقليص الفجوة بين أصحاب الرواتب المتدنية وأصحاب الرواتب العليا.

جدول الرواتب الجديد بعد الزيادة يوليو 2025

وفقاً للجدول الجديد، شهدت الرواتب زيادات مهمة على جميع المستويات، حيث جاءت التعويضات الشهرية كما يلي:

• أصبح الحد الأدنى للدرجة الممتازة 13,800 جنيه
• ارتفع راتب الدرجة العالية إلى 11,800 جنيه
• بلغ راتب مدير عام 10,300 جنيه
• قفز راتب الدرجة الأولى إلى 9,800 جنيه
• وصل راتب الدرجة الثانية إلى 8,500 جنيه
• بلغ راتب الدرجة الثالثة 8,000 جنيه
• زاد راتب الدرجة الرابعة إلى 7,300 جنيه
• أما الدرجتان الخامسة والسادسة فقد وصل راتبهما إلى 7,100 جنيه

هذا التطوير يهدف إلى توفير زيادة معقولة لجميع الفئات الوظيفية، ما يضمن تحسين الأوضاع المعيشية وتعزيز قدرتهم الشرائية بشكل متوازن حسب الاحتياجات ومستويات الدخل.

أمثلة عملية من جدول الزيادات

توضيحًا لتأثير الزيادات الجديدة، فإن موظفًا في الدرجة الرابعة كان يتقاضى راتباً قيمته 50,000 دينار، سيشهد زيادة 20% تُعادل 10,000 دينار، مما يرفع إجمالي راتبه إلى 60,000 دينار. أما إذا كان الموظف يحتل الدرجة الأولى العليا ويتقاضى 100,000 دينار، فإنه سيحصل على زيادة قدرها 10% تعادل 10,000 دينار، ليصبح راتبه بعد التعديل 110,000 دينار. هذه الأمثلة الواقعية تؤكد حجم التحسن الذي سيحدث في الرواتب وتأثيرها الإيجابي على الموظفين وعائلاتهم.

الجدول الزمني لتطبيق الزيادات

أكدت الحكومة أنها ستبدأ تنفيذ صرف الزيادات مع مرتبات شهر يوليو 2025، حيث أُصدرت أوامر واضحة لكافة الإدارات والقطاعات المعنية لمراجعة البيانات المالية للموظفين وإضافة النسب الجديدة مباشرة إلى كشوف الرواتب الشهرية. وأعلنت أن هذه التعديلات ستصبح جزءًا من الأجور الأساسية للموظفين دون أي تأخير، ما يوفر السرعة في التطبيق والشفافية في الإجراءات.

يرى المختصون الاقتصاديون أن هذه السياسات تسهم في بناء علاقة ثقة أكبر بين العاملين والحكومة، كما تمنح الموظفين فرصة لتخطيط مستقبلهم المالي بثقة ووضوح.