«فرص جديدة» نظام ساند للمرأة 1446 كيفية التسجيل وشروطه وضوابط التأمينات

نظام ساند للمرأة 1446 هو مبادرة رائدة أطلقتها المملكة لتحسين وضع السعوديات في سوق العمل وتعزيز الأمان المالي وفقاً لرؤية السعودية 2030، يهدف هذا النظام لدعم المرأة العاملة عند فقدان وظيفتها لظروف خارجة عن إرادتها، وذلك من خلال تقديم مساعدات مالية وخدمات تدريب وتأهيل تسهم في تعزيز استقلالها الاقتصادي وتحقيق الاستقرار الوظيفي.

خطوات التسجيل في نظام ساند للمرأة 1446

يمكن للسعوديات التسجيل في نظام ساند بكل سهولة من خلال منصة التأمينات الاجتماعية الإلكترونية باتباع الخطوات الآتية:

1. الدخول إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر الرابط الرسمي المتاح.
2. إنشاء حساب مستخدم جديد أو تسجيل الدخول باستخدام الحساب الموجود مسبقاً.
3. اختيار خدمة “نظام ساند” من قائمة الخدمات المقدمة للمستفيدين بعد تسجيل الدخول.
4. إدخال كافة البيانات المطلوبة بدقة، بما في ذلك معلومات الوظيفة السابقة، تفاصيل الاشتراك في التأمينات، وأسباب ترك العمل.
5. النقر على زر “إرسال الطلب”، حيث يتم تحويله للجهات المعنية لمراجعته ومتابعة الإجراءات.

جدير بالذكر أن التقديم يتم بأسلوب إلكتروني بالكامل، ليتماشى مع خطة التحول الرقمي التي تتبناها المملكة لتسهيل الوصول إلى الخدمات الحكومية.

شروط التسجيل في نظام ساند للمرأة في السعودية

للاستفادة من مزايا نظام ساند للمرأة، هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوافر لدى المتقدمات، وهي كما يلي:

• أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية وتقيم داخل أراضي المملكة بشكل دائم.
• ألا تعاني من أي إعاقات أو مشكلات صحية تمنعها من العمل مستقبلاً.
• امتلاك سجل وظيفي سابق مسجل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
• فقدان العمل يجب أن يكون بسبب ظروف اقتصادية أو هيكلية خارجة عن الإرادة.
• امتلاك خبرة مهنية لا تقل عن 12 شهراً في القطاع الخاص خلال الأعوام الثلاثة الماضية.

تُعد هذه الشروط ضمانة لاستفادة جميع المؤهلات ممن يواجهن تحديات وظيفية حقيقية، مما يساهم في إشراكهن مستقبلاً في سوق العمل بنجاح.

أهمية نظام ساند للمرأة السعودية

يلعب نظام ساند دوراً محورياً في تحسين وضع المرأة السعودية بشكل واضح، ويهدف إلى تمكينها من مواجهة التحديات الطارئة على حياتها المهنية، وذلك بعدة طرق أبرزها:

• تقديم دعم مالي شهري يضمن استقرار المرأة مادياً خلال الفترة التي تبحث فيها عن عمل جديد.
• توفير برامج تدريبية وتطويرية تعمل على تحسين كفاءتها المهنية وزيادة فرصها المستقبلية.
• تعزيز قدرة النساء على المساهمة المباشرة في دعم الاقتصاد الوطني.
• خلق شعور بالأمان المالي والاجتماعي في حالة التوقف المفاجئ عن العمل.
• إبراز دور المرأة بشكل أكثر فاعلية ومساواة في سوق العمل وفقاً لأهداف رؤية السعودية 2030.

وفيما يلي مقارنة توضح الفرق بين شروط الأهلية والفوائد التي يقدمها نظام ساند للمرأة:

يأتي هذا النظام كأداة متكاملة تقدم للسعوديات دعماً شاملاً في مواجهة التغيرات الوظيفية، مما يسهم في خلق بيئة تضمن لهن التوازن بين التطور المهني والاستقرار المعيشي.