«فرص جديدة» نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية 2025 تفاصيل الشروط والإجراءات

نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية 2025 هو إحدى الإصلاحات التنظيمية البارزة التي تهدف إلى تعزيز كفاءة سوق العمل وضمان العدالة وحماية حقوق العمالة الوافدة. تعمل المملكة العربية السعودية على ترسيخ بيئة عمل مشجعة للكفاءات العالمية، حيث أصبح انتقال العامل بين جهات العمل أكثر مرونة مع تقليص الاعتماد على موافقة الكفيل السابق، وهذا جاء في إطار برنامج تحسين العلاقة التعاقدية للعامل الوافد.

كل ما تحتاج لمعرفته حول نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية 2025

في سياق التطور المستمر لأنظمة العمل، دخلت تعديلات جديدة على إجراءات نقل الكفالة حيز التنفيذ، لتسهيل الانتقال بين جهات العمل، وفيما يلي الخطوات التي يتوجب على العامل القيام بها لنقل كفالته رقميًا عبر منصة “قوى”، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:

• قم بالدخول إلى منصة “قوى” باستخدام بياناتك المعتمدة.
• اختيار خدمة “نقل الخدمات” من القائمة المتاحة داخل المنصة.
• إملاء البيانات المطلوبة بدقة، بداية من التفاصيل الشخصية وصولًا إلى المهنية.
• إعداد عقد عمل جديد مع الجهة التي ترغب في الانتقال إليها.
• تقديم الطلب، حيث يتم مراجعته من الجهات المختصة داخل النظام للموافقة عليه.

تشمل هذه الخطوات أسلوبًا تقنيًا يتيح تسريع الإجراءات وتوفير الوقت، مما يجعل بيئة العمل أكثر انسيابية وتنظيمًا.

التكلفة اللازمة لإجراءات نقل الكفالة

تختلف الرسوم المفروضة على نقل الكفالة تبعًا لعدد المرات التي تم النقل فيها سابقًا. تبلغ الرسوم للمرة الأولى 2000 ريال، وفي المرة الثانية ترتفع إلى 4000 ريال، أما في المرة الثالثة وما بعدها فتصبح 6000 ريال. هذه الرسوم يتحملها صاحب العمل الجديد، مما يدعم نقطة انتقال المسؤولية عن العامل بمجرد انتقاله.

الشروط الضرورية لاستحقاق نقل الكفالة

تضمنت التعديلات الجديدة مجموعة من الشروط التي تضمن حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء. على سبيل المثال، يجب أن تتوفر بعض المتطلبات لتحقيق عملية نقل كفالة ناجحة وسلسة، وهي كالتالي:

• أن يكون عمر العامل لا يقل عن 18 عامًا.
• أن يكون العامل مسجلًا كموظف رئيسي تحت الجهة الكفيلة الحالية.
• قضاء سنة واحدة على الأقل لدى الكفيل الحالي.
• امتلاك إقامة قانونية سارية المفعول.
• توافر رصيد كفالة كافٍ لدى المنشأة الجديدة.
• تطابق العنوان الوطني المسجل بين العامل والكفيل الجديد.
• تأكد من أن المنشأة الحاضنة خالية من المخالفات وسارية التراخيص التجارية.
• الحصول على موافقة صريحة من الكفيل الحالي.

تمثل هذه الشروط الضمانات الأساسية لتنفيذ انتقال الكفالة بطريقة تتماشى مع الأنظمة والقوانين السارية في المملكة، ما ينعكس إيجابيًا على العلاقة التعاقدية بين جميع الأطراف. يعتبر تطوير نظام نقل الكفالة بالمملكة خطوة تؤكد التزام الحكومة السعودية بتحقيق بيئة عمل تنافسية، تحفظ حقوق الجميع وتنشط سوق العمل.