«فرصة مميزة» موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025 وتساؤلات حول الزيادات المنتظرة

رسميا للعاملين بالدولة، موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025 تم تحديده ليبدأ يوم 23 أبريل، وفق ما أعلنته وزارة المالية على صفحتها الرسمية، وتهدف هذه الخطوة إلى تسهيل عملية الصرف ومنع التزاحم، وتتيح الحكومة عدة خيارات لتسليم المرتبات تشمل ماكينات الصراف الآلي وفروع البنوك ومكاتب البريد المنتشرة بجميع المحافظات، مما يوفر أسلوبًا مرنًا للحصول على الرواتب.

موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025

أعلنت وزارة المالية رسميًا أن بدء صرف مرتبات شهر أبريل 2025 سيكون يوم 23 أبريل، مشيرة إلى أن هذا الموعد ينطبق على جميع المؤسسات الإدارية والهيئات القومية، وتؤكد الوزارة على أهمية الالتزام بالجدول الزمني المعتمد لتجنب أي ازدحام أثناء عمليات الصرف؛ حيث يُراعى تقديم خدمة سلسة وميسرة لجميع العاملين بالدولة.

أماكن صرف مرتبات شهر أبريل 2025

تتيح الحكومة خيارات متعددة لصرف المرتبات بما يضمن توفير الخدمة لجميع العاملين بطرق آمنة وسريعة، ومن أبرز هذه الوسائل:

  • ماكينات الصراف الآلي: تُعد هذه الطريقة الخيار الأسهل وتعمل على مدار الساعة بعد إيداع المرتبات، ما يقلل من الحاجة للتواجد في أماكن مزدحمة.
  • فروع البنوك: يمكن صرف المرتبات خلال ساعات العمل الرسمية في البنوك المنتشرة بجميع أنحاء الجمهورية.
  • مكاتب البريد: خيارات إضافية يتم توفيرها لكل العاملين، حيث تقدم خدمة الصرف عبر مكاتب البريد المنتشرة بمراكز المحافظات.

مرتبات العاملين بالدولة حسب الدرجات الوظيفية

تم الإعلان عن تفاصيل مرتبات العاملين وفقًا للدرجات الوظيفية المختلفة، وفيما يلي جدول يوضح القيم المالية المحددة:

الدرجة الوظيفية المرتب (بالجنيه)
الدرجة الممتازة 12,200
الدرجة العالية 10,200
درجة المدير العام 9,200
الدرجة الأولى 8,200
الدرجة الثانية 8,000
الدرجة الثالثة 7,500
الدرجة الرابعة 7,000
الدرجة الخامسة 6,500
الدرجة السادسة 6,000

موعد الزيادات الجديدة للعاملين في عام 2025

أوضحت تصريحات رسمية صادرة عن أحمد كجوك، نائب وزير المالية، تفاصيل الزيادات المقررة للعاملين بالدولة مع بداية العام المالي الجديد يوليو 2025، وستشمل المزايا التالية:

  • العلاوة الدورية سترتفع بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15% لغير المخاطبين، شرط ألا تقل الزيادة عن 150 جنيهًا شهريًا.
  • رفع علاوة غلاء المعيشة من 600 جنيه إلى 1000 جنيه شهريًا، لتخفيف الأعباء المعيشية على العاملين.
  • زيادة الحافز الإضافي بمقدار 300 جنيه لكل الدرجات الوظيفية من السادسة إلى الممتازة.

جاءت هذه القرارات بالتزامن مع رفع الحد الأدنى لأجور العاملين ليصل إلى 7,000 جنيه شهريًا كجزء من تحسين مستوى المعيشة، وهي خطوة ستعود بالنفع على العاملين الأقل دخلًا الذين سيرتفع أجرهم الشهري بمقدار 1,100 جنيه مقارنة بالعام السابق.