«رسميا» الحكومة توافق على ترقية الموظفين وزيادة المرتبات وتطبيق الحد الأدنى للأجور يوليو 2025

في خطوة منتظرة ذات تأثير كبير، أعلنت الحكومة المصرية عن قرارها بالموافقة على ترقية موظفي الدولة المستوفين للشروط القانونية بحلول يوليو 2025، إلى جانب بدء تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور وزيادة المرتبات، القرار الذي تم الإعلان عنه بحضور رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي يمثل دفعة قوية لتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة وتحفيز الكفاءات نحو أداء أفضل.

تفاصيل ترقية موظفي الدولة في يوليو 2025

تتضمن الترقية ترقيات لموظفي الدولة الذين أكملوا المدد البينية المطلوبة حتى 30 يونيو 2025، مع التأكيد على الترقية إلى مستوى وظيفي واحد أعلى فقط، وذلك لضمان تنظيم سلس ضمن الهيكل الإداري، بالإضافة إلى ذلك، يحصل الموظفون المرقّون على علاوة ترقية تُقدّر بـ 5% من أجرهم الوظيفي الأساسي بتاريخ 30 يونيو 2025، أو الأجر المخصص للوظيفة الجديدة، أيهما أكبر، يأتي هذا القرار ليعزز مكانة الموظفين في الجهاز الإداري ويمنحهم مزيدًا من الحوافز لتطوير أدائهم.

الحد الأدنى الجديد وزيادة المرتبات 2025

عكست ميزانية العام المالي 2025/2026 رؤية شاملة نحو تحسين مستوى المعيشة للعاملين في القطاع الحكومي، فقد أعلنت وزارة المالية عن رفع الحد الأدنى للأجور ليبلغ 7,000 جنيه شهريًا، بداية من يوليو 2025، إلى جانب حزمة من الزيادات الموجهة لمختلف الدرجات الوظيفية، أهمها:

• علاوة دورية تُقدّر بـ 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهًا.
• حافز شهري إضافي يتراوح بين 600 إلى 700 جنيه، يعتمد على الدرجة الوظيفية.
• زيادة ثابتة أخرى بقيمة 1,100 جنيه للموظفين من أصحاب الدرجات الأدنى.

هذا كله يأتي في إطار خطوات الحكومة لخلق بيئة عمل أكثر إنتاجية وعدالة للموظفين، حيث تهدف لزيادة دخل الفئات الأكثر احتياجًا بشكل تدريجي ولكن مؤثر.

الجدول الجديد لتوزيع المرتبات بعد الزيادة

أصدرت وزارة المالية جدولًا مفصلاً يوضح نظام توزيع المرتبات بعد تنفيذ قرار زيادة المرتبات، وجاء كالتالي:

حوافز إضافية للعاملين في الوظائف القيادية

ضمن القرارات التي تسعى لتعزيز استقرار النظام الإداري، تم الإعلان عن حوافز مالية شهرية إضافية تتراوح بين 100 إلى 150 جنيهًا، تُمنح إلى العاملين بمناصب “كبير” والمستوى الأول، بشرط أن يكون المضى على شغلهم لهذه الوظيفة 3 سنوات على الأقل بحلول 30 يونيو 2025، كما أكد القرار أن التفاصيل النهائية لقواعد صرف هذه الحوافز سيتم إعدادها وإعلانها من قبل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

كيف تستعلم عن موقفك من الترقية؟

في إطار التوسع في التحول الرقمي، أطلق الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة موقعًا إلكترونيًا مخصصًا لتمكين الموظفين من معرفة موقفهم من الترقية بسهولة، يمكن لأي موظف إدخال رقمه القومي على المنصة الإلكترونية لتظهر له النتيجة بشكل مباشر دون الحاجة لزيارة أي مكتب حكومي، مما يوفر وقت ومجهود الموظفين بشكل كبير.

مواعيد الصرف الخاصة بمرتبات يوليو 2025

بحسب ما أعلنت عنه وزارة المالية، ستكون مرتبات موظفي الدولة لشهر يوليو 2025 متاحة للصرف خلال أيام الأحد 22 يوليو وحتى الجمعة 26 يوليو، سيتم تطبيق الزيادة بشكل تلقائي على المرتبات الخاصة بجميع الموظفين دون الحاجة لإجراءات إضافية من قبل العاملين، مما يضمن الإيفاء بالالتزامات الجديدة بسلاسة.

بهذه القرارات، يبدو أن الحكومة تسعى لتكريس بيئة عمل أكثر شفافية وإنصافًا، كما تمنح الأمل لملايين الموظفين بمستقبل أكثر أمانًا؛ التحسين المستمر في الأجور وحوكمة النظام الإداري يظل ركيزة أساسية لدفع عجلة التنمية بطريقة أشمل وأكثر استدامة.